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餐厅聘用合同范本(2024版).docxVIP

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餐厅聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人

1.3合同签订双方地址

1.4合同签订双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.餐厅基本信息

3.1餐厅名称

3.2餐厅地址

3.3餐厅经营许可证号

4.员工基本信息

4.1员工姓名

4.2员工性别

4.3员工出生日期

4.4员工身份证号码

4.5员工联系方式

5.员工岗位职责

5.1岗位职责描述

5.2工作时间及班次安排

6.员工薪资及福利待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3奖金及补贴

6.4社会保险及公积金

7.员工培训及考核

7.1培训内容

7.2考核内容及方式

7.3考核结果及处理

8.员工劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签条件

9.员工请假及休假

9.1请假流程及审批

9.2休假制度及规定

10.员工违纪及处理

10.1违纪行为及认定

10.2处理措施及程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的手续及补偿

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

14.其他约定事项

本合同目录一览

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方:[餐厅名称]

乙方:[员工姓名]

1.2合同签订双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3合同签订双方地址

甲方地址:[餐厅地址]

乙方地址:[员工住址]

1.4合同签订双方联系方式

甲方联系方式:[餐厅联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.合同签订日期及生效日期

合同签订日期:[签订日期]

合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。

3.餐厅基本信息

3.1餐厅名称

[餐厅名称]

3.2餐厅地址

[餐厅地址]

3.3餐厅经营许可证号

[餐厅经营许可证号]

4.员工基本信息

4.1员工姓名

[员工姓名]

4.2员工性别

[员工性别]

4.3员工出生日期

[员工出生日期]

4.4员工身份证号码

[员工身份证号码]

4.5员工联系方式

[员工联系电话]

5.员工岗位职责

5.1岗位职责描述

乙方在甲方餐厅担任[具体职位],负责[具体工作内容]。

5.2工作时间及班次安排

乙方每日工作时间为[工作时间],班次安排为[具体班次]。

6.员工薪资及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2岗位工资

根据乙方岗位,岗位工资为人民币[岗位工资数额]元/月。

6.3奖金及补贴

甲方将根据乙方工作表现及公司政策,给予相应的奖金及补贴。

6.4社会保险及公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.员工培训及考核

7.1培训内容

甲方将为乙方提供必要的岗位培训,包括但不限于[培训内容]。

7.2考核内容及方式

甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括但不限于[考核内容],考核方式为[考核方式]。

7.3考核结果及处理

考核结果将作为乙方晋升、调薪及奖励的依据,具体处理方式由甲方制定。

8.员工劳动合同期限

8.1合同期限

本合同期限为[合同期限],自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同续签条件

1.乙方在合同期内无重大违纪行为;

2.乙方身体健康,能胜任本职工作;

3.双方均同意续签。

9.员工请假及休假

9.1请假流程及审批

乙方请假需提前[请假提前通知时间]向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。

9.2休假制度及规定

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇,具体休假天数及规定按照国家相关法律法规及甲方制度执行。

10.员工违纪及处理

10.1违纪行为及认定

1.违反国家法律法规;

2.违反甲方规章制度;

3.损害甲方利益;

4.严重违反职业道德。

10.2处理措施及程序

1.警告;

2.记过;

3.离职。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

1.乙方主动提出解除;

2.甲方因乙方违纪而解除;

3.因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件

1.合同期满;

2.双方协商一致;

3.因不可抗力导致合同无法履行。

11.3合同解除或终止后的手续及补偿

合同解除或终止后,双方应按照国家相关法律法规及公司制度办理手续,并按下列规定给予乙方经济补偿:

1.乙方在合同期内无重大违纪行为的,甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿;

2.乙方在合同期内有重大违纪行为的,甲

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