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舒伯职业价值观测试
一、职业价值观量表测评
请仔细阅读表6-3、并在每题前方填上1-5的数字,代表该选项对你的重要性,其中5代表非常重要，4代表很重要,3代表重要，5代表不太重要，1代表不重要。
表6-3舒伯《职业价值观量表》
题号
题目
分值
题号
题目
分值
1
能参与救灾济贫的工作
16
能帮助贫困和不幸的人
2
能经常欣赏完美的艺术作品
17
能增添社会的文化气息
3
能经常尝试新的构想
18
可以自由的提出新颖的想法
4
必须花精力去思考人生
19
必须不断学习才能胜任
5
在职责范围内有充分自由
20
工作不受他人干涉
6
可以经常看到自己的工作成果
21
常觉得自己辛劳没有白费
7
能在社会扮演更重要的角色
22
能使你更有社会地位
8
能知道别人如何处理事务
23
能够分配调整他人工作
9
收入能比相同条件的人高
24
能常常加薪
10
能有稳定的收入
25
生病时能有妥善照顾
11
能有清净的工作场所
26
工作地点光线通风好
12
主管善解人意
27
有一个公正的主管
13
能经常和同事一起休闲
28
能与同事建立深厚友谊
14
能经常变换职务
29
工作性质常会变化
15
能成为你想成为的人
30
能实现自己理想
题号
题目
分值
题号
题目
分值
31
能够减少别人的苦难
46
常帮助他人解决困难
32
能运用自己的鉴赏力
47
能创作优美作品
33
常需构思新的解决方法
48
常提出不同的处理方案
34
必须不断地解决新的难题
49
需对事情深入分析研究
35
能自行决定工作方式
50
可以自行调整工作进度
36
能知道自己的工作绩效
51
工作结果受到他人肯定
37
能让你觉得出人头地
52
能自豪介绍自己的工作
38
可以发挥自己的领导能力
53
能为团体拟定工作计划
39
可使你存下很多钱
54
收入高于其他行业
40
有好的保险和福利制度
55
不会轻易被解雇或裁员
41
工作场所有现代化设备
56
工作场所整洁卫生
42
主管能采取民主领导方式
57
主管学识和品的让你敬佩
43
不必和同事有利益冲突
58
能够认识很多风趣的伙伴
44
可以经常变换工作场所
59
工作内容随时间变化
45
工作常让你觉得如鱼得水
60
能充分发挥自己专长
二、职业价值观量表记分和解释（见表6-4）
表6-4职业价值观量表记分和解释
对应题目
职业价值观
得分
对应题目
职业价值观
得分
1、16、31、46
利他主义
9、23、29、54
经济报酬
2、17、32、47
美的追求
10、24、40、55
安全稳定
3、18、33、48
创造发明
11、25、41、56
工作环境
4、19、34、49
智力激发
12、26、42、57
上司关系
5、20、36、50
独立自主
13、27、43、58
同事关系
6、21、36、51
成就满足
14、28、44、59
多样变化
7、21、37、52
声望地位
15、29、45、60
生活方式
8、22、38、53
管理权力
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