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员工劳动合同(3020字)7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________公司

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，并确保工作交接到位。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

鉴于本岗位的特殊性，乙方的工作时间按照公司规定的工作时间执行。公司规定休息休假按法定休假安排执行。因工作需要加班的，须按照有关规定执行。乙方享有在法定假期休息的权利。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方根据法律、法规及公司相关规章制度的规定，按月支付乙方的工资报酬。乙方工资标准为_____元/月。甲方可根据公司业务发展情况调整乙方的工资水平及支付形式。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假规定按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和甲方规定的奖金、津贴等福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方有权享受社会保险待遇，具体待遇按国家和地方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。具体措施按甲方规定执行。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件，消除职业危害因素。具体改善措施按甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

（6）法律、法规规定的其他情形。具体补偿标准按甲方规定执行。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定，给对方造