饭店服务员聘用劳动合同8篇.docx

饭店服务员聘用劳动合同8篇

篇1

甲方（饭店）：_________

乙方（服务员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的饭店工作，并遵守甲方的规章制度和规定。

2.乙方的主要工作职责包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周____天工作制，每天工作____小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。具体工资构成如下：_________。

2.甲方应在每月的____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

3.乙方在法定节假日、休息日或在工作时间内依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付工资报酬。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度和规定，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因违法行为被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当书面通知对方，并办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：_________。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事饭店服务员工作。乙方应完成饭店交给的任务，并履行饭店服务员的相关职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体上下班时间根据饭店实际情况安排。

2.乙方享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排根据饭店实际情况执行。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、加班加点工资、绩效奖励等。具体支付标准和方式根据饭店实际情况执行。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据相关规定执行。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括过节费、年终奖等。具体福利待遇根据饭店实际情况执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符