- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
雇佣厨师合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地
1.4联系方式
2.雇佣厨师的基本信息
2.1厨师姓名
2.2身份证号码
2.3专业技能证书
2.4联系方式
3.雇佣关系
3.1雇佣期限
3.2工作地点
3.3工作岗位
3.4工作内容
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3考勤制度
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
5.4加班工资
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除和终止后的处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址义务的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同附件
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定内容的解释
13.合同解除与终止的后续处理
13.1雇员离职手续
13.2雇主离职手续
13.3雇佣关系的终止后的处理
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:_______餐饮管理有限公司
乙方:_______厨师
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人:_______
乙方本人
1.3住所地
甲方住所地:_______市_______区_______路_______号
乙方住所地:_______市_______区_______路_______号
1.4联系方式
甲方联系方式:_______
乙方联系方式:_______
2.雇佣厨师的基本信息
2.1厨师姓名:_______
2.2身份证号码:_______
2.3专业技能证书:_______
2.4联系方式:_______
3.雇佣关系
3.1雇佣期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
3.2工作地点:_______市_______区_______路_______号
3.3工作岗位:主厨
3.4工作内容:负责餐厅菜品制作,厨房管理,人员培训等。
4.工作时间与休息
4.1工作时间:每日工作时间为_______小时,每周工作_______天。
4.2休息时间:每周休息_______天,每日休息_______小时。
4.3考勤制度:乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤,如有迟到、早退等情况,按照甲方相关规定处理。
5.工资与福利
5.1工资标准:乙方月工资为人民币_______元。
5.2工资支付方式:每月_______日支付上月工资,如遇节假日顺延至下一个工作日。
5.3福利待遇:乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。
5.4加班工资:乙方加班按照国家规定支付加班工资。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险:乙方在甲方工作期间,甲方为其缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金:乙方在甲方工作期间,甲方为其缴纳住房公积金。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育仍不改正的;
(2)乙方因个人原因提出解除劳动合同,且符合法定条件的;
(3)甲方因经营不善等原因,需裁减人员,经与乙方协商一致解除劳动合同的。
7.2合同终止条件:
(1)合同期满,双方不再续签的;
(2)乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的;
(3)甲方因经营不善等原因,需终止劳动合同的。
7.3解除和终止后的处理:
(1)合同解除或终止后,甲方应向乙方支付经济补偿金;
(2)乙方应按照甲方规定办理离职手续,并归还公司财产;
(3)合同解除或终止后,双方应保持友好关系,不得相互指责或报复。
8.违约责任
8.1违约情形
(1)甲方未按时足额支付乙方工资的;
(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的;
(3)乙方未按照约定履行工作职责,严重影响餐厅运营的;
(4)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露公司商业秘密的。
8.2违约责任承担
(1)甲方违约的,应向乙方支付违约金,违约金为_______元;
(2)乙方违约的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失;
(3)因乙方违约导致甲方损失的,乙方应赔偿甲方直接损失和可得利益的损失。
8
文档评论(0)