劳动合同示范文本固定期限5篇.docx

劳动合同示范文本固定期限5篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

#二、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。

#三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的_____场所。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。

4.乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期期间，有权享受正常待遇。

5.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的安全和健康。

6.甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的规定，对女职工实行特殊劳动保护。

7.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

8.甲方应建立职业健康检查制度，对乙方进行定期健康检查，确保乙方的身体健康。

9.甲方应按照国家有关规定对未成年工实行特殊劳动保护，确保未成年工的身心健康。

10.甲方应建立工时管理制度，对乙方的工时管理应符合国家有关规定。

11.甲方应建立加班管理制度，对乙方的加班管理应符合国家有关规定。

12.甲方应建立休息休假管理制度，对乙方的休息休假管理应符合国家有关规定。

13.甲方应建立劳动保护管理制度，对乙方的劳动保护管理应符合国家有关规定。

14.甲方应建立女职工特殊保护管理制度，对女职工的特殊保护管理应符合国家有关规定。

15.甲方应建立未成年工特殊保护管理制度，对未成年工的特殊保护管理应符合国家有关规定。

16.甲方应建立工时、加班、休息休假、劳动保护、女职工和未成年工特殊保护的告知制度，并保留相关告知记录。

17.甲方应按照告知制度及时将相关管理制度向乙方进行告知，乙方应及时了解并遵守相关管理制度。

18.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

19.甲方应建立安全奖惩制度，对乙方的安全行为进行奖惩，促进乙方的安全行为。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同期限

固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

工作内容：_________

工作地点：_________

四、工作时间和休息休假

工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

休息休假：按照甲方规定执行，具体包括：

1.每周至少休息一天；

2.法定节假日休息；

3.带薪年休假：每年_________天；

4.其他假期：如婚假、产假等，按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.基本工资：每月_________元。具体数额根据岗位和职级确定。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月发放绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

3.加班加点费：如乙方需要加班加点，甲方应按规定支付加班加点费，具体数额根据甲方规定执行。

4.其他补贴和福利：如交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.养老保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险费。具体数额根据当地社保部门规定执行。

2.医疗