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DRGDIP付费下的医院管理策略
2024年既是三年行动计划的收官之年，也是DRG/DIP支付方式改革工作的总结之年，更是下一个三年行动计划的规划之年。截至2024年底，全国各地区DRG/DIP支付方式改革情况如何我们尚未知晓，不过，我们对DRG/DIP支付方式改革的下一个“三年行动”计划中的部分工作内容进行预估。医疗机构如何进一步医保支付方式改革？建议把握好以下这五大核心战略。
第一核心战略
建立与医院战略目标相匹配的绩效体系
DRG/DIP付费下，建立与医院战略目标相匹配的绩效体系非常有必要。公立医院需以构建健全的现代医院管理制度为目标，着力强化体系、技术、模式以及管理等方面的创
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