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教师宿舍管理制度

第一章总则

为规范教师宿舍的管理，保障教师的合法权益，提高宿舍使用效率，营造良好的居住环境，根据国家相关法律法规及学校内部管理规定，特制定本制度。教师宿舍作为教师工作与生活的重要场所，关乎教师的身心健康与工作积极性，因此，建立科学合理的管理制度具有重要意义。

第二章目标与适用范围

2.1目标

1.确保教师宿舍的安全、整洁、舒适，提升教师的生活质量。

2.明确教师宿舍的使用规范及管理职责，保障宿舍资源的合理利用。

3.建立宿舍使用的申请、审批及监督机制，确保管理的透明性和公平性。

2.2适用范围

本制度适用于学校所有在职教师及相关管理人员，涵盖宿舍的申请、分配、使用、维护与管理等各个环节。

第三章法规依据

本制度依据以下法律法规及相关政策制定：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国物业管理条例》

3.《学校教职工管理办法》

4.相关地方性法规及学校内部规章制度

第四章管理规范

4.1宿舍申请与分配

1.申请流程：

-教师需填写《教师宿舍申请表》，说明入住原因及入住时间。

-申请表需提交至人事部门进行审核。

2.分配原则：

-根据教师的工作性质、职称、年限及家庭情况等因素综合考虑。

-优先满足新入职教师、外地调动教师及特殊情况教师的需求。

3.审批及通知：

-人事部门对申请进行审核后，需在5个工作日内向申请人反馈结果。

-宿舍分配结果需公示，确保透明公正。

4.2宿舍使用管理

1.入住要求：

-教师在入住前需签署《教师宿舍使用协议》，明确责任与义务。

-教师应爱护宿舍设施，保持环境整洁，不得擅自改动宿舍结构或使用不当。

2.宿舍设施维护：

-教师应及时报告宿舍内设施的损坏情况，由物业进行维修。

-对于因个人原因造成的损坏，需由责任人承担维修费用。

3.安全与防火：

-教师应遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，严禁在宿舍内使用明火。

-定期组织消防演练，提高教师的安全意识。

4.3宿舍管理责任

1.管理部门：

-人事部门负责教师宿舍的整体管理与协调。

-物业管理部门负责宿舍的日常维护与安全检查。

2.责任分工：

-每个宿舍应指定一名宿舍长，负责宿舍内部的管理与协调工作。

-宿舍长需定期召开宿舍会议，收集与反馈宿舍内的意见与建议。

第五章操作流程

5.1宿舍申请流程

1.教师填写《教师宿舍申请表》并提交。

2.人事部门审核申请，必要时进行面谈。

3.审核通过后，通知申请人入住安排。

5.2宿舍入住流程

1.教师在指定时间内进行入住，签署《教师宿舍使用协议》。

2.物业人员进行入住前的安全检查，确认宿舍设施完好。

3.教师在入住后，及时检查宿舍内设施，如有问题需立即报告。

5.3宿舍离开流程

1.教师在离开宿舍前需向人事部门提交《宿舍离开申请表》。

2.物业进行离宿前检查，确认宿舍设施完好后办理退房手续。

3.教师需承担因个人原因造成的损坏费用，并在退房时结清。

第六章监督机制

6.1监督机构

1.成立教师宿舍管理委员会，负责对宿舍管理制度的监督与实施。

2.设立意见反馈渠道，教师可通过匿名方式提出对宿舍管理的意见与建议。

6.2定期检查

1.物业部门应定期对宿舍进行安全与卫生检查，确保宿舍环境符合标准。

2.人事部门每季度进行一次宿舍使用情况的评估，收集教师意见，及时进行调整。

6.3违规处理

1.对违反宿舍管理规定的教师，视情节轻重给予警告、罚款或取消宿舍使用权等处理。

2.重大安全隐患或损坏情况，将追究责任，并按相关规定进行处理。

第七章附则

1.本制度由人事部门负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度的修订需经过教师宿舍管理委员会的审议，并向全体教师公示。

3.如遇国家法律法规或学校政策变更，按照新规定执行。

以上制度旨在为教师宿舍的管理提供全面、系统的规范，确保教师在宿舍中的生活安全、舒适与便利，同时也为学校的管理提升提供参考依据。希望通过本制度的实施，能够有效改善教师的居住环境，增强教师的归属感与满意度，为学校的发展贡献一份力量。