试用合同范文7篇.docx

试用合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，且乙方具备相关工作能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下试用合同协议：

一、试用期

1.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期结束后，根据双方意愿和乙方的工作表现，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方在试用期间从事的职位为：___________________________。

2.工作地点为：___________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

3.加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬福利

1.试用期工资为____元/月。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期间及之后，应对工作中接触到的甲方商业秘密予以必威体育官网网址。

3.如乙方违反劳动纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权解除劳动合同。

六、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权在试用期内享受法律规定的待遇。

3.甲乙双方应按照国家和地方的规定履行义务。

七、劳动合同的解除和终止

1.试用期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前通知对方。

2.如乙方在试用期间表现优异，甲方可提前结束试用期，签订正式劳动合同。

3.劳动合同终止应符合法律、法规的规定。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作试用期的事项达成如下协议：

一、试用期基本情况

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：____________________。

4.工作时间和休息休假：按照国家规定执行。

二、薪资及福利待遇

1.乙方试用期薪资为人民币____元整（￥____）。

2.甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

三、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应诚实守信，履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.乙方享有甲方规定的相应岗位的权利和义务。

4.试用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.在试用期内及试用期结束后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。否则，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

五、违约责任

1.若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

2.若乙方在试用期内擅自离职，应支付甲方违约金人