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郑州市必威体育精装版劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：郑州市某公司

地址：郑州市金水区某街某号

法定代表人：张某

乙方（劳动者）：李某

性别：男

年龄：28岁

住址：郑州市中原区某街某号

鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作岗位上从事相关工作，具体职责和要求以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为郑州市金水区某街某号，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间以甲方发布的排班表为准。

2.甲方根据业务需要，有权对乙方的排班表进行调整。调整后需及时通知乙方，并确保乙方的休息时间符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。具体休假的条件和程序以甲方发布的休假政策为准。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为银行转账，每月20日为工资发放日。工资标准以乙方的岗位等级和出勤情况确定，具体标准以甲方发布的工资政策为准。

2.乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资的80%，且不得低于甲方所在地的最低工资标准。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方根据乙方的出勤情况和业绩表现，可以给予乙方相应的奖金和补贴。具体标准和发放方式以甲方发布的奖金政策为准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费的个人部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利政策和标准以甲方发布的福利政策为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的安全生产条件和设施，保障乙方的生命安全和身体健康。

3.甲方应建立健全职业病防护制度，对乙方进行职业病防护知识培训和指导，保障乙方的职业健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按照国家规定向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作等原因，甲方可以解除劳动合同。但需提前三日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准以甲方制定的规章制度为准。

5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或违法犯罪等原因被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。但需提前三日通知乙方，并出具解除劳动合同的证明文件。具体解除条件和程序以甲方制定的规章制度为准。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准和计算方式以国家规定为准。经济补偿金应在解除或终止劳动合同之日起十五日内支付给乙方。

7.如果乙方需要办理离职手续的，需在合同解除或终止之日起三日内完成交接工作并办理离职手续；如果因故不能如期办理的需提前告知甲方并取得甲方的同意。离职手续包括但不限于：归还公司财物、办理工作交接、完成未完成的业务等事项；同时需注意必威体育官网网址义务并严格遵守公司离职后的竞业限制规定。

8.如果乙方违反了公司的必威体育官网网址义务或竞业限制规定或其他违反公司规章制度的行为给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任并支付违约金；具体赔偿标准和计算方式以公司制定的规章制度为准。违约金应在公司要求支付之日起十五日内支付给公司指定账户上。如果乙方拒不支付违约金或赔偿金的，甲方可以通过法律途径追偿其责任并保留进一步

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（