- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
销售岗位的劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
1.2.合同乙方
1.3.双方联系方式
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件及程序
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位名称
3.2.工作职责范围
3.3.工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间规定
4.2.休息日及节假日安排
4.3.加班制度及加班费支付标准
5.劳动报酬
5.1.基本工资
5.2.奖金及提成
5.3.津补贴
5.4.薪酬支付方式及时间
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险种类及缴纳比例
6.2.住房公积金缴纳比例及缴纳方式
7.劳动保护及职业健康
7.1.工作条件及劳动保护措施
7.2.职业健康检查及职业病防治
8.竞业限制
8.1.竞业限制的范围
8.2.竞业限制的期限及补偿
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址内容
10.2.必威体育官网网址期限
10.3.违反必威体育官网网址义务的责任
11.合同解除及终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
11.3.合同解除或终止的程序
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
13.其他约定
13.1.违约金及赔偿
13.2.通知方式及送达地址
13.3.合同附件
14.合同生效及其他
14.1.合同生效条件
14.2.合同附件效力
14.3.合同的修改及补充
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
甲方名称:有限公司
甲方住所:省市区路号
甲方法定代表人:
甲方联系电话:0215678
1.2.合同乙方
乙方姓名:
乙方身份证号码:05678
乙方住址:省市区路号
乙方联系电话:1385678
1.3.双方联系方式
2.合同期限
2.1.合同起始日期:2024年1月1日
2.2.合同终止日期:2024年12月31日
2.3.合同续签条件及程序:如双方同意续签,应在合同终止前一个月内协商确定续签事宜,并签订书面续签协议。
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位名称:销售代表
3.2.工作职责范围:
a.负责公司产品的市场推广和销售工作;
b.负责收集和分析市场信息,提出销售策略;
c.负责与客户沟通,签订销售合同,跟进订单执行;
d.负责客户关系维护,提高客户满意度;
3.3.工作地点:省市区路号
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间规定:实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。
4.2.休息日及节假日安排:按照国家法定节假日安排休息,每周休息两天,具体休息日由甲方根据工作需要调整。
4.3.加班制度及加班费支付标准:加班需提前申请,经批准后,加班费按照不低于工资的150%支付。
5.劳动报酬
5.1.基本工资:每月人民币10,000元。
5.2.奖金及提成:根据公司业绩和销售业绩,按照公司规定发放奖金及提成。
5.3.津补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体金额按照公司规定执行。
5.4.薪酬支付方式及时间:每月10日前以银行转账方式支付上月工资。
6.社会保险及住房公积金
6.1.社会保险种类及缴纳比例:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,按照国家及地方政策规定缴纳,比例为甲方承担部分。
6.2.住房公积金缴纳比例及缴纳方式:按照国家及地方政策规定缴纳,比例为甲方承担部分,具体缴纳方式按照公司规定执行。
7.劳动保护及职业健康
7.1.工作条件及劳动保护措施:甲方提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和条件,确保乙方的人身安全。
7.2.职业健康检查及职业病防治:甲方负责组织乙方进行定期职业健康检查,并按照国家及地方政策规定进行职业病防治工作。
8.竞业限制
8.1.竞业限制的范围:乙方在合同终止或解除后的1年内,不得在省市范围内从事与甲方同类业务或存在竞争关系的经营活动。
8.2.竞业限制的期限及补偿
文档评论(0)