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销售人员聘用合同书范本(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人/负责人
1.3联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
3.工作地点及工作时间
3.1工作地点
3.2工作时间
3.3休息时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3补助及津贴
4.4薪酬支付方式及时间
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
7.考核与评价
7.1考核制度
7.2评价标准
7.3考核结果
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核标准
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[销售人员姓名]
1.2法定代表人/负责人
甲方：[法定代表人姓名]
乙方：[负责人姓名]
1.3联系方式
甲方：[公司联系方式]
乙方：[销售人员联系方式]
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用的岗位为：[岗位名称]
2.2职责范围
乙方的主要职责包括但不限于：
[职责一]
[职责二]
[职责三]
2.3工作内容
乙方的工作内容具体如下：
[工作内容一]
[工作内容二]
[工作内容三]
3.工作地点及工作时间
3.1工作地点
乙方的工作地点为：[工作地点]
3.2工作时间
乙方的工作时间为：[工作时间]
乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。
3.3休息时间
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为：[基本工资数额]元/月。
4.2奖金及提成
[奖金项目一]
[奖金项目二]
[提成制度及计算方法]
4.3补助及津贴
[补助项目一]
[津贴项目一]
4.4薪酬支付方式及时间
乙方的薪酬将以现金形式支付，每月[支付日]前支付上月工资。
5.社会保险及住房公积金
5.1社会保险缴纳
[社会保险种类一]
[社会保险种类二]
[社会保险缴纳比例及金额]
5.2住房公积金缴纳
[住房公积金缴纳比例及金额]
6.培训与发展
6.1培训计划
[培训项目一]
[培训项目二]
[培训安排及时间]
6.2职业发展规划
[发展规划一]
[发展规划二]
[实施步骤及时间安排]
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
[必威体育官网网址内容一]
[必威体育官网网址内容二]
[必威体育官网网址内容三]
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后[必威体育官网网址期限]年。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
[违约责任一]
[违约责任二]
[违约责任三]
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
[竞业限制范围一]
[竞业限制范围二]
[竞业限制范围三]
9.2竞业限制期限
竞业限制期限为[竞业限制期限]年。
9.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
[违约责任一]
[违约责任二]
[违约责任三]
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
[解除条件一]
[解除条件二]
[解除条件三]
10.2合同终止条件
[终止条件一]
[终止条件二]
[终止条件三]
10.3解除或终止程序
合同解除或终止前，甲方应提前[通知期限]天书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。
11.违约责任
11.1违约情形
[违约情形一]
[违约情形二]
[违约情形三]
11.2违约责任
[违约责任一]
[违约责任二]
[违约责任三]
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
如协商不成，争议解决机构为：[争议解决机构名称]
12.3争议解决程序
争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：培训计划
13.3
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