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销售业绩协议合同范本正规范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同有效期

1.4合同双方

2.销售业绩目标

2.1销售目标设定

2.2目标分解

2.3目标考核标准

3.销售业绩计算

3.1销售业绩统计方法

3.2销售业绩计算公式

3.3销售业绩确认时间

4.奖励与惩罚

4.1奖励标准

4.2惩罚措施

4.3奖励与惩罚的执行

5.考核与评估

5.1考核周期

5.2评估方法

5.3评估结果应用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.解约条款

7.1解约条件

7.2解约程序

7.3解约通知

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同变更与补充

9.1变更程序

9.2补充协议

9.3变更效力

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效时间

10.3生效通知

11.其他约定

11.1法律适用

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同附件清单

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：销售业绩协议合同

1.2合同目的：明确销售业绩目标，激励合同双方共同达成业绩目标，提高销售业绩。

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同双方：

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

第二条销售业绩目标

2.1销售目标设定：

甲方设定2024年度销售业绩目标为人民币[具体金额]万元。

2.2目标分解：

销售业绩目标将按照季度进行分解，具体分解如下：

第一季度：人民币[具体金额]万元

第二季度：人民币[具体金额]万元

第三季度：人民币[具体金额]万元

第四季度：人民币[具体金额]万元

2.3目标考核标准：

销售业绩考核将依据实际销售额进行，以合同约定金额为基准。

第三条销售业绩计算

3.1销售业绩统计方法：

销售业绩以甲方财务部门提供的销售报表为准。

3.2销售业绩计算公式：

销售业绩=实际销售额[退货金额][折扣金额]

3.3销售业绩确认时间：

销售业绩将在每个季度结束后5个工作日内确认。

第四条奖励与惩罚

4.1奖励标准：

（1）完成目标：奖励人民币[具体金额]元；

（2）超额完成目标：每超出目标1%，额外奖励人民币[具体金额]元。

4.2惩罚措施：

4.3奖励与惩罚的执行：

奖励与惩罚将在业绩确认后的次月15日前执行。

第五条考核与评估

5.1考核周期：

销售业绩考核周期为每季度一次。

5.2评估方法：

评估方法将采用甲方财务部门提供的销售报表及乙方提交的销售业绩报告进行综合评估。

5.3评估结果应用：

评估结果将作为乙方绩效考核及奖励惩罚的依据。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：

本合同涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方商业机密、乙方销售策略、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务：

双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3必威体育官网网址期限：

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起计算，不少于[具体年限]年。

第七条解约条款

7.1解约条件：

（1）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后未在[具体期限]内纠正的；

（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行；

（3）双方协商一致决定解除本合同。

7.2解约程序：

（1）一方提出解约意向，书面通知对方；

（2）对方在收到解约通知后[具体期限]内予以答复；

（3）双方就解约事宜达成一致意见，签署解约协议。

7.3解约通知：

解约通知应以书面形式进行，自通知发出之日起生效。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：

本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

无

8.3争议解决费用：

争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

第九条合同变更与补充

9.1变更程序：

任何一方提议变更本合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。

9.2补充协议：

本合同如有未尽