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中华人民共和国解除劳动合同7篇

篇1

一、协议背景

鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，经协商一致，同意解除劳动合同：

1.劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；

3.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

4.劳动者存在欺诈、胁迫等不正当手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；

5.劳动者被依法追究刑事责任；

6.双方协商一致的其它原因。

二、协议内容

1.双方一致同意解除劳动合同，并确认自本协议签署之日起，劳动关系正式解除。

2.劳动者应在协议签署后______个工作日内完成以下工作交接事项：

（1）归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、文件等；

（2）完成所有未完成的任务，并向接替人员交接清楚；

（3）协助公司处理其他需要协助的事项。

3.公司在协议签署后______个工作日内向劳动者支付以下费用：

（1）应支付而未支付的工资、奖金等劳动报酬；

（2）经济补偿金；

（3）其他应支付的费用。

4.双方同意，本协议签署后，劳动者不得再以任何理由向公司主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、福利、加班费等。

5.双方同意，本协议签署后，公司有权拒绝向劳动者提供任何服务或协助。

6.双方同意，本协议签署后，劳动者应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

7.双方同意，本协议签署后，劳动者应在规定期限内办理完毕离职手续。

8.双方同意，本协议签署后，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

9.双方同意，本协议签署后，如因一方违约给另一方造成损失，违约方应赔偿另一方因此遭受的全部损失。

10.双方同意，本协议签署后，如因执行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

三、签字确认

甲方（公司）：______

法定代表人：______

签字日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：______

签字日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本解除劳动合同协议。

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，明确双方权益，避免纠纷，实现双方平稳过渡。

二、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同。

三、工资、福利及补偿

1.工资：甲方将按照公司规定，向乙方支付至本协议签署之日的工资。

2.福利：乙方应享受的福利将按照公司政策进行结算。

3.补偿：甲方将根据乙方在公司的工作年限及公司政策，给予乙方相应的经济补偿。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。若因乙方泄露秘密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、离职证明

甲方应为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。

六、未尽事宜的处理

对于本协议未涉及的事宜，双方应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行处理。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、协议的生效及违约

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方应严格遵守本协议的各项约定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.乙方应在本协议签署后规定的期限内办理离职手续。

2.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意攻击。

3.本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）（盖章）：____________________

乙方（员工）（签字）：______________________

日期：_______