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销售任职要求及岗位职责6篇

销售任职要求及岗位职责6篇

销售任职要求及岗位职责1

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高

自身推销业务水平。

2、积极完成公司规定或承诺的.销售量指标，为客户提供主

动、热情、满意、周到的服务。

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并

催讨所欠应收销售款项。

4、对客户在销售和与公司合作过程中出现的问题、积极协

调和向公司反映，并帮助或联系有关部门或负责人妥善解决。

5、收集一线市场竞争信息和客户实际销售状况及客户的意

见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等

提出参考意见。

6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

7、做到以公司利益为重，不索取回扣，不私自接受馈赠财

物，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

8、完成公司领导临时交办的其他任务。

9、配合公司其他相关部门、人员办好市场相关服务工作。

销售任职要求及岗位职责2

1、负责了解渠道各项业务开展情况，整理业务推广，受理

过程中经销商所遇到的各种问题。

2、每周一次对经销商进行经营考核检查分析检查中所遇到

的问题。

3、加强对经销商货物供应的管理，保证货物及时送到，杜

绝产品供应不及时的现象发生。

4、加强对经销商订货管理，对有保质期的产品要及时提醒

经销商做好销售工作。

5、负责公司对经销商下达的各类营销活动，贯彻落实，知

道并催促渠道完成公司指标。

6、负责收集区域内各竞争对手，网点竞争信息，形成报告

上报公司。

7、对区域代理商经销商的销售人员进行培训，增强其对公

司的理念，价值观的认同。

8、制定当地的市场推广计划及方案，并组织执行。

9、管理当地区域代理商经销商。协调各经销商之间的关系

杜绝扰乱市场的`事件发生。

10、做好产品销售回款工作。

11、寻找潜在合作伙伴开拓建立地区市场的代理渠道。

12、完成领导交办的其他任务。

销售任职要求及岗位职责3

1.协助总经理建立全面的销售战略

2.制定并组织实施完整的销售方案

3.与客户.同行业间建立良好的合作关系

4.引导和控制市场销省工作的方向和进度

5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务

6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解

8.有效地管理全国的经销商

9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作

10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满

感度调查

11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求

12.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展

战略依据

13.完成总经理临时交办的其他任务

任职要求：

1.管理、市场营销等相关专业本科以上学历

2.八年以上销售、市场营销管理工作经验

3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革

管理、合问法、时务管理等方面的培训

4.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场

营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市

场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能

力;具备良好的口头及书面表达能力

5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理

能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优

秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任

感。

销售任职要求及岗位职责4

销售代表职位要求：

1.市场营销或相关专业大专以上学历;

2.有市场营销、产品知识等方面的知识和销售经验;

3.熟悉市场营销工作;熟悉零售运作模式;

4.有地区销售网络和销售关系;

5.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;

6.有良好的团队合作精神，有敬业精神;

7.具有独立的分析和解决问题的能力;

8.良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

销售代表岗位职责