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银行工会工作制度

1.背景

银行工会是银行职工的自由组合，旨在维护职工的合法权益，

促进职工的团结与发展。为了规范和有效管理银行工会的工作，制

定本工作制度。

2.工作目标

本工作制度的目标是：

-维护银行职工的权益，包括但不限于工资、福利、劳动条件

等方面；

-加强银行职工之间的沟通与合作，促进良好的工作氛围；

-提升银行职工的团结意识和参与度，共同推进银行的发展。

3.组织结构

银行工会设委员会，由委员组成，每届任期为两年。委员会由

主席、副主席和若干委员组成，主席由委员互选产生。

4.职责与权力

银行工会委员会的职责与权力包括但不限于以下几个方面：

-组织银行职工参与工会活动，加强职工之间的联系与交流；

-维护银行职工的合法权益，与银行管理层协商解决劳动纠纷；

-组织举办职工培训和文体活动，提升职工的专业素质和生活

质量；

-发表与职工利益相关的建议和意见；

-协助银行管理层完善银行内部的劳动关系和制度。

5.工会成员权利与义务

银行职工是银行工会的成员，享有以下权利：

-参与工会活动，并提出自己的意见和建议；

-得到工会的支持和帮助，维护个人合法权益；

-参与工会组织的培训和文体活动，提升个人能力和素质。

银行职工也有以下义务：

-遵守银行工会的章程和规定；

-尊重他人的权益和意见；

-积极参与工会活动，共同推进银行的发展。

6.工会活动

银行工会将组织举办以下活动：

-召开会议，讨论职工关注的问题和工会工作的安排；

-开展培训，提高职工的工作技能和知识水平；

-组织文体活动，丰富职工的业余生活；

-与银行管理层协商，维护职工的权益。

7.工会经费与资金使用

银行工会的经费由银行提供，并按照合理的原则和程序使用于

工会活动和维权事务。

8.审核与修改

本工作制度由银行工会委员会制定，经工会全体成员讨论通过，

并报银行管理层审核。如有需要，经全体成员讨论通过后可以进行

修订。

9.生效

本工作制度自通过后生效，并在银行内部进行宣传和推广，所

有职工必须遵守。