- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
Word
PAGE
PAGE1
教育培训类个人简历模板
教育培训类个人简历模板
时间过得飞快,我们找工作的时间越来越近,此时此刻需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色?以下是我为大家整理的教育培训类个人简历模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
教育培训类个人简历模板1
个人基本简历
姓名:xx
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湛江
身材:178cm65kg
婚姻状况:未婚
年龄:30岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:质量管理/测试工程师(QA/QC工程师):储备干部/质量专员、质量检验员/测试员:质量管理员或储备干部、中学教师:体育/政治/数学老师
工作年限:6
职称:无职称
求职类型:全职
可到职-随时
月薪要求:1500–20xx
希望工作地区:广东省广州
个人工作经历:
公司名称:广州立白番禺公司
起止年月:20xx-01~20xx-04
公司性质:所属行业:
担任职务:包材检验员
工作描述:
离职原因:
公司名称:广州立白番禺公司
起止年月:20xx-03~20xx-12
公司性质:所属行业:
担任职务:现场成品外观质量检验员
工作描述:
离职原因:
公司名称:新塘颖海染厂
起止年月:20xx-06~20xx-02
公司性质:所属行业:
担任职务:文员
工作描述:
离职原因:
公司名称:某某中学
起止年月:20xx-09~20xx-06
公司性质:事业单位所属行业:
担任职务:曾担任体育老师/数学老师/治政老师
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州解放军体育学院
最高学历:大专毕业-20xx-06-01
所学专业一:体育教育
所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1999-0920xx-06广州解放军体育学院体育教育大专
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好
粤语水平:良好
教育培训类个人简历模板2
个人基本简历
姓名:xx
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湖北
身材:165cm49kg
婚姻状况:未婚
年龄:27岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:经营/管理类:总经理助理/秘书文教法律类讲师/助教/教学管理行政/人事类行政专员
工作年限:1
职称:无职称
求职类型:全职
可到职-随时
月薪要求:3500–5000
希望工作地区:广州珠海深圳
个人工作经历:
1、20xx、20xx两年暑假在湖北鄂州市中级人民法院实习。对法院审判工作,司法文书工作以及律师实务都比较了解。
2、20xx年利用课余时间在湖北协汉律师事务所实习。协助律师办理过多起民商事案件,法律实际操作能力强。
3、20xx、20xx年为导师讲授本科《法理学》编制教学计划,搜集材料,编写部分章节教案;参加导师组织的西方自然法理论与理性主义专题研究,承担中英文材料搜集、翻译、分析工作。
4、20xx.4—20xx.1广东智胜科讯有限发展有限公司任行政经理,全面负责公司的行政人事管理工作。具体如下:
(1)组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;
(2)负责参加总经理办公会、重大业务会议,并参与决策;
(3)负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
(4)协调公司各部门之间的关系;
(5)组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
(6)负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
(7)审核、控制公司办公费用及接待费用;
(8)全面负责招聘、培训等人力资源模块
文档评论(0)