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俄罗期公司总经理聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的具体工作岗位，并相应调整乙方的工资待遇。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方规定的工作内容。工作内容包括但不限于：总经理职责范围内的日常管理、决策、协调等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方根据乙方的工作岗位和工作经验，确定乙方的工资待遇。乙方在试用期的工资待遇为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。甲方可依据公司整体经营情况、同行业工资水平以及物价上涨等因素，适时调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。工资支付形式为银行转账，每月支付一次，具体支付时间为每月的第一个工作日。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。乙方应自行承担个人应缴纳的部分社会保险费。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后，亦应遵守本必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。具体竞业限制期限和范围由甲方规定。竞业限制期间，甲方应支付乙方一定的竞业限制补偿金。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。未经协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方违反约定擅自变更或解除本合同，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。仲裁或诉讼期间，双方应停止履行本合同。仲裁或诉讼结束后，双方应继续履行本合同或依法解除本合同。但仲裁或诉讼期间所发生的费用由双方自行承担。仲裁或诉讼结果对双方具有法律约束力。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：俄罗斯某公司，以下简称“公司”。

2.乙方（雇员）：姓名，国籍，性别，出生日期，护照号码，现居住地址，联系方式。

二、合同内容

1.聘用职位：公司总经理。

2.工作地点：俄罗斯某公司办公室。

3.工作时间：每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间根据公司的实际情况安排。

4.薪资待遇：乙方在试用期的工资为_____元。试用期满后，根据乙方的表现和公司规定，确定乙方的正式工资。具体薪资结构如下：

（1）基本工资：_____元。

（2）岗位津贴：_____元。

（3）绩效工资：根据公司业绩和乙方的工作表现，每月发放绩效工资。

（4）其他补贴：根据公司规定和实际情况，给予乙方其他必要的补贴。

5.福利待遇：乙方在公司工作期间，享受以下福利待遇：

（1）五险一金：公司按照俄罗斯相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，公司也为乙方缴纳住房公积金。

（2）带薪休假：乙方在公司工作满一年后，享受带薪年休假。具体年休假天数根据公司规定和乙方的工作年限确定。

（3）其他福利：根据公司实际情况，乙方可能享受其他福利待遇，如节日补贴、生日礼物等。

6.岗位职责：乙方作为公司总经理，负责以下工作：

（1）制定公司发展战略和规划，确保公司稳健发展。

（2）主持公司的日常经营管理工作，对公司的经营成果负责。

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