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公司对试用期工人意外险的规定合同8篇

篇1

一、合同背景

本规定合同旨在明确公司与试用期工人在意外险方面的权利与义务，确保试用期工人在工作期间的安全与健康。

二、合同内容

1.意外险种类

（1）人身意外伤害险：覆盖试用期工人在工作期间因意外事件导致的人身伤害或死亡。

（2）财产保险：覆盖试用期工人在工作期间因意外事件导致的财产损失。

（3）责任保险：覆盖试用期工人在工作期间因意外事件导致的对第三方的赔偿责任。

2.保险金额与保费

（1）人身意外伤害险：保险金额根据试用期工人的职位和工资水平确定，保费由公司承担。

（2）财产保险：保险金额根据试用期工人的财产情况确定，保费由公司承担。

（3）责任保险：保险金额根据试用期工人的职位和可能的赔偿责任确定，保费由公司承担。

3.保险期限

本规定合同的保险期限为试用期工人的试用期限，自试用期开始之日起至试用期结束之日止。

4.保险理赔

（1）人身意外伤害险：试用期工人在工作期间发生意外事件后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供理赔材料。保险公司将在收到完整理赔材料后尽快完成理赔工作。

（2）财产保险：试用期工人在工作期间发生意外事件后，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供理赔材料。保险公司将在收到完整理赔材料后尽快完成理赔工作。

（3）责任保险：试用期工人在工作期间发生意外事件后，如需要对第三方进行赔偿，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供理赔材料。保险公司将在收到完整理赔材料后尽快完成理赔工作。

5.免责条款

（1）故意自伤、自杀或自残。

（2）从事高风险运动或非法活动。

（3）酒后驾驶或无有效驾驶证驾驶。

（4）战争、恐怖活动、暴乱或武装叛乱。

（5）核爆炸、核辐射或核污染。

6.争议解决

如本规定合同产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、合同生效与修改

1.本规定合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本规定合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或终止。如需修改或终止，应经过双方友好协商并签订书面协议。

四、其他事项

1.本规定合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本规定合同具有同等法律效力。

2.本规定合同的解释权归公司所有。如有任何疑问，试用期工人应及时向人力资源部门咨询。

篇2

一、合同背景

为了保障试用期工人的权益，提高公司的福利待遇，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，公司与试用期工人共同协商，制定本意外险规定合同。

二、合同目的

本合同的目的是明确公司与试用期工人之间的权利和义务，规范双方的行为，确保试用期工人在工作过程中得到必要的保障和支持，促进双方共同发展。

三、合同内容

1.意外险的种类和范围

公司根据试用期工人的工作性质和需求，提供适当的意外险种类。具体包括：

（1）人身意外伤害险：保障试用期工人在工作过程中因意外事件导致的人身伤害或死亡。

（2）财产保险：保障试用期工人因工作原因导致的财产损失。

（3）健康险：保障试用期工人因工作原因导致的健康问题，如职业病等。

2.意外险的保险金额和保费

（1）保险金额：公司将根据试用期工人的实际需求和风险承受能力，确定合理的保险金额。

（2）保费：试用期工人需按照公司规定的标准缴纳保费。具体保费金额将根据试用期工人的工资、工作性质等因素确定。

3.意外险的投保和理赔程序

（1）投保程序：试用期工人需按照公司的规定，提供相关的投保材料和信息。公司将根据收集到的信息进行投保操作。

（2）理赔程序：试用期工人在发生意外事件后，应及时向保险公司提出理赔申请。保险公司将根据合同条款和实际情况进行理赔处理。

4.意外险的续签和终止

（1）续签：试用期工人如需继续享受意外险保障，需在合同到期前与公司进行续签协商。公司将根据试用期工人的表现和需求，决定是否同意续签。

（2）终止：试用期工人如需提前终止合同，需提前告知公司，并按照公司规定办理相关终止手续。公司将根据实际情况决定是否同意终止合同。

5.违约责任和争议解决方式

（1）违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约情况和合同条款确定。

（2）争议解决方式：如双方因合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的