教师轮训培训计划方案范文 .pdfVIP

一、指导思想

为贯彻落实国家教育政策，提升教师队伍的整体素质，推动教育教学改革，提高教

育教学质量，结合我校实际情况，特制定本教师轮训培训计划方案。本方案以“全

面提高教师教育教学能力，促进教师专业发展”为指导思想，以“提升教师综合素

质，增强教育教学实效”为目标，确保教师轮训工作科学、有序、高效地开展。

二、培训对象

1.全体在职教师。

2.特级教师、骨干教师、学科带头人等优秀教师。

3.教师进修学校、教研机构等相关人员。

三、培训目标

1.提升教师的教育教学理念，增强教育教学改革的意识和能力。

2.提高教师的专业素养，拓宽知识视野，增强教育教学实践能力。

3.培养教师的教学研究能力，促进教师开展教育教学研究活动。

4.提高教师的信息技术应用能力，适应现代教育技术发展要求。

四、培训内容

1.教育教学理论：新课程改革理念、教育教学方法、教学评价等。

2.学科专业知识：学科前沿知识、学科教学研究等。

3.教育教学技能：课堂管理、教学设计、教学反思等。

4.教育信息技术：现代教育技术、信息技术与教育教学的融合等。

5.教师职业道德：教师职业素养、教师职业道德规范等。

五、培训形式

1.集中培训：邀请专家学者、优秀教师进行专题讲座、经验分享等。

2.研修班：组织教师参加各类研修班，进行系统学习。

3.在线学习：利用网络平台，开展在线课程学习、在线研讨等。

4.教师实践：开展教育教学实践活动，促进教师将所学知识应用于实践。

5.教师交流：组织教师开展教育教学经验交流活动，促进教师共同成长。

六、培训时间

1.每学期开展不少于10次集中培训。

2.每学期组织教师参加2-3次研修班。

3.每学期开展2-3次在线学习活动。

4.每学期组织1-2次教育教学实践活动。

5.每学期开展1-2次教师交流研讨活动。

七、培训考核

1.考核方式：包括培训出勤、学习笔记、实践成果、交流研讨等。

2.考核标准：根据培训内容，设定考核指标，对教师进行综合评价。

八、保障措施

1.加强组织领导，明确责任分工，确保培训工作顺利开展。

2.加大经费投入，保障培训工作的顺利实施。

3.建立健全培训管理制度，确保培训工作规范有序。

4.加强宣传引导，提高教师对培训工作的认识，激发教师参与培训的积极性。

通过本培训计划方案的实施，力争使我校教师队伍的整体素质得到显著提升，为教

育教学质量的提高奠定坚实基础。