常用劳动合同5篇.docx

常用劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满，双方同意继续履行劳动关系的，本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工时制度。

2.乙方在法定休假日、休息日以及寒暑假的假期，照常享受休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。

2.试用期满，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为______元/月。

3.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和北京市有关规定执行。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间，按照国家和北京市有关规定享受相关待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和北京市规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护措施。

七、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

2.乙方在试用期内有突出表现的，可以提前转正。

3.甲乙双方可以随时协商解除劳动合同，但应提前告知对方。

4.甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度处理。

6.甲乙双方如需变更或解除本劳动合同，应协商一致，并签订书面协议。

7.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商补充的协议与本合同具有同等法律效力。

8.因履行本劳动合同产生的争议，双方应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

9.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体内容为________。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为第_________种。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

4.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月，绩效工资根据乙