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合同没到期解约协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：

一、双方协商同意提前解除该劳动合同。

二、因甲方业务调整，无法继续提供原岗位的工作条件，需解除劳动合同。

三、乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，需提前解除。

四、其它原因：_________。

为明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，达成以下协议：

一、双方同意于_________年_________月_________日解除劳动合同。

二、乙方需完成以下工作交接事项：

1.乙方需将正在负责的工作事项、工作进度、相关文件资料等向甲方指定的人员进行交接，并签署交接清单。

2.乙方需将办公区域、办公设施、办公物品等归还给甲方，并清理个人物品。

3.乙方需将未休的年假、加班调休等补偿进行结算。

三、甲方需为乙方办理以下手续：

1.甲方需为乙方办理工资结算手续，确保乙方工资发放至解除劳动合同之日。

2.甲方需为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险关系顺利转移。

3.甲方需为乙方办理其他相关手续，确保乙方权益得到保障。

四、双方同意在解除劳动合同后，遵守以下约定：

1.乙方需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密和其他未公开的信息。

2.乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3.甲方在解除劳动合同后的一年内，不得在未经乙方同意的情况下，公开乙方的个人信息和隐私。

五、违约责任：

1.双方同意，如一方违反上述约定，需向另一方支付违约金_________元。

2.如因甲方原因未按时支付工资或办理社会保险关系转移手续，甲方需承担相应的法律责任。

六、其他事项：

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（甲方全称）：_________

乙方（乙方全称）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了合同编号为_________的《_________合同》（以下简称“原合同”），现因双方协商一致，同意提前解除原合同，为明确双方的权利和义务，达成如下解约协议：

一、解约原因

双方经过友好协商，一致同意提前解除原合同。解约原因是由于_________。

二、解约时间

原合同约定的合同期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，现双方协商一致，同意于_________年_________月_________日提前解除原合同。

三、解约条款

1.双方同意，自解约之日起，原合同不再具有法律效力。双方应停止履行原合同中约定的权利和义务。

2.乙方应将其占有或使用的甲方财产（包括但不限于办公用品、设备、房屋等）全部返还给甲方，并恢复原状。返还财产时，应确保财产完好无损，如因乙方原因造成财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方应在解约之日起十个工作日内向甲方提交所有未完成工作的成果，包括但不限于已完成的成果、未完成工作的详细清单以及已完成工作的验收文件等。甲方在收到相关成果后，应按照原合同约定进行验收并支付相应款项。

4.双方同意，原合同中约定的必威体育官网网址条款、知识产权条款、违约责任条款等仍具有法律效力。双方应继续履行上述条款约定的权利和义务。

5.乙方应在解约之日起十个工作日内向甲方提交所有未使用的预付款发票，甲方在收到发票后应尽快返还乙方相应的预付款。

6.双方同意，如因一方违约导致提前解除原合同的，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任根据原合同约定执行。

7.双方应本着友好协商的原则处理解约过程中的其他事宜。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

四、其他条款

1.本解约协议自双方签字或盖章之