97年版的劳动合同范本.docx

97年版的劳动合同范本

。

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05712.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571合同简介：

甲方是一家专注于高科技产品研发、生产、销售的国家级高新技术企业，拥有良好的市场声誉和广泛的客户群体。随着公司业务的不断拓展，甲方对人才的需求日益增长，特此寻求与乙方建立长期的劳动合同关系，以共同促进甲方业务的发展。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案。为了满足甲方的人才需求，乙方同意与甲方建立劳动合同关系，并根据甲方的实际需要，提供合适的人才。

在本合同签订之前，双方经过充分沟通，就劳动合同的相关事宜达成以下共识：

一、甲方委托乙方招聘的人才应当具备甲方所需的技能和素质，乙方负责对候选人进行初步筛选、推荐及协助甲方进行面试等相关事宜。

二、甲方有权根据公司业务需要对乙方提供的人才进行调配、培训和管理，乙方应积极配合甲方，确保人才的稳定和业务的发展。

三、双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本合同，明确双方的权利与义务，共同维护劳动合同的履行。

四、本合同的签订旨在促进双方的合作，实现互利共赢，共同发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲乙双方建立稳定的劳动合同关系，甲方委托乙方提供符合甲方需求的人才，乙方负责推荐、筛选并协助甲方招聘合适的人才。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的职位要求和标准，开展人才招聘工作；

2.甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，确定录用人员；

3.甲方与录用人员签订正式的劳动合同，明确双方权利与义务；

4.乙方为甲方提供必要的人力资源服务，包括但不限于人才培训、薪酬福利设计等。

第二条定义

1.“人才”指具备甲方所需技能和素质的候选人；

2.“劳动合同”指甲方与录用人才签订的具有法律效力的合同；

3.“招聘”指乙方通过各种渠道寻找、筛选并推荐人才给甲方；

4.“薪酬福利”指甲方按照国家法律法规和公司规定，支付给人才的工资、奖金、保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合职位要求的人才；

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，决定是否录用；

（3）甲方有权根据公司业务需要对乙方提供的人才进行调配、培训和管理；

（4）甲方有权要求乙方提供与招聘相关的各类证明材料。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的职位信息，以便乙方开展招聘工作；

（2）甲方应及时向乙方反馈面试结果，以便乙方调整推荐策略；

（3）甲方应按照国家法律法规和公司规定，与录用人才签订劳动合同，按时足额支付薪酬福利；

（4）甲方应尊重乙方的人才推荐成果，不得擅自挖走乙方推荐的人才。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的职位信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的招聘服务费用；

（3）乙方有权要求甲方按时足额支付招聘服务费用；

（4）乙方有权对甲方的人才需求进行评估，提出合理化建议。

2.义务：

（1）乙方应积极开展人才招聘工作，确保推荐的人才符合甲方需求；

（2）乙方应及时向甲方反馈招聘进展，协助甲方完成人才选拔；

（3）乙方应确保推荐的人才具备合法的就业资格，不存在法律风险；

（4）乙方应对甲方提供的职位信息必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为：人民币XX元/人（大写：XX圆整）。

2.甲方支付服务费用的方式为：银行转账。

3.甲方应在以下条件满足后七个工作日内支付服务费用：

a.乙方成功为甲方招聘到人才；

b.甲方与录用人才签订正式劳动合同；

c.录用人才在甲方处完成规定期限的试用期并正式入职。

4.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权按照逾期天数加收应付款项的千分之五作为滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方的要求完成人才的招聘工作。

3.甲方应在合同有效期内，按照约定支付乙方服务费用。

4.双方应在合同到期前一个月进行续约协商，如未达成一致，合同到期后自动终止。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应承担逾期付款的违约责任，向乙方支付滞纳金。

2.甲方擅自挖走乙方推荐的人才，应向乙方支付相当于服务费用两倍的违约金