网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

民营企业人力资源管理问题及对策——以超星公司为例.doc

民营企业人力资源管理问题及对策——以超星公司为例.doc

  1. 1、本文档共13页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

民营企业人力资源管理问题及对策——以超星公司为例

目录

TOC\o1-3\h\u21732摘要 1

181421绪论 2

25551.1选题背景及意义 2

243061.2民营企业人力资源管理的现状 2

22632人力资源相关理论概述 4

178531.1民营企业概念及人力资源管理的定义 4

1211.2民营企业人力资源管理概念的界定 4

226393超星企业人力资源管理存在问题 5

252763.1缺乏正确的人力资源管理观念 5

197663.2组织结构模糊,职责不明晰 5

291383.3薪

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
内容提供者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档