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非智力因素影响大学生成功就业研究报告

谭马利

（华南师大学增城学院）

自2003年以来，大学生就业难的问题一直是社会关注的一个热点问题，特

别2008年以来，金融危机给我国带来了巨大的就业压力。虽然大学生就业难这

一问题并非随着金融危机的消逝而有所缓解，但它具有长期性，需要花较长时间

去调整并逐步解决。因此，关于大学生就业问题，高校还是面临着巨大的挑战。

1.研究目的及假设

1.1研究目的

本研究是教育部人文社会科学研究2009年度一般项目（思想政治工作专项

任务项目）——《基于影响大学生成功就业的非智力因素研究》的课题项目。美

国心理学家戈尔曼认为，一个人事业的成功只有20％是智商的作用，80％取决

于情商（即非智力因素）。

课题研究主要目的是调查和研究非智力因素对大学生成功就业的影响，构建

毕业生求职就业和职业发展需要的核心就业竞争力模型，为提高大学生的核心就

业竞争力，引导其做好职业生涯规划与就业准备，同时为丰富高校就业教育容和

方式提供参考。

1.2研究假设

通过研究非智力因素对大学生成功就业的在联系，探讨非智力因素的关键要

素对大学生成功就业的作用，构建毕业生求职就业和职业发展需要的核心就业竞

争力模型，提高高校大学生核心就业竞争力。

2.研究背景

-.总结资料

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2.1高校毕业生就业形势严峻

随着我国高等教育规模的扩大，大学生总供给和总需求矛盾日渐突出。高校

毕业生数量从2001年的144万跃升到2011年的660万，“十二五”时期应届毕

业生年平均规模将达700万人，而且在未来相当长的一段时间大学生就业压力暂

时不会缓解。多数高校毕业生仍然希望在经济发达地区和大中城市就业，到二三

线城市和基层就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。

2.2大学生非智力因素发展情况不容乐观

当今大学生在非智力因素的发展上还存在较多问题，如学习动力不足，缺乏

正确的学习动机；兴趣不稳定不广泛，兴趣中心错位；情绪不稳定，比较脆弱，

情绪颠倒；意志力不强，自觉性坚定性自制力较差；缺乏自信、责任心和团队合

作精神，人及交往困惑以及缺乏适应环境能力等，这与大多数高校缺乏针对大学

生非智力因素发展的有效教育有关，造成大学生成才、就业、职业生涯发展遇到

更多的多问题。

2.3社会对大学生非智力因素的关注和研究缺乏

近十几年来，国外心理学工作者对智力因素和非智力因素的作用进行了比较

研究。这些研究大多数着重对中小学不同年级的学生进行与智力、学业和人格有

关的测试，作出相关分析，以获得关于某种个性品质在学习成功中所起作用的数

据。到目前为止，国外的有关学者较多关注大学生就业背景、职业生涯规划、

就业指导和影响大学生就业的社会因素等方面进行研究，比较少涉及研究影响大

学生成功就业及职业发展的非智力因素，如性格、情感、团队精神、责任感、个

性、自主性、创造力等，而且也没有形成比较系统的、有针对性的研究成果。

3.研究方法

-.总结资料

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课题组运用社会心理学理论和研究方法，例如通过文献综述、问卷调查、案

例分析法等，研究非智力因素与大学生成功就业的在联系，探索影响大学生成功

求职的非智力因素中的关键因素，及其构成影响的潜在规律。通过抽样调查分析

等用人单位招聘考核体系，了解用人单位对大学生素质的要求，从大中专各类高

校大学生成功就业的案例中（从学历层次上包括本科生和专科生；从学校性质上

包括公办院校与民办院校、独立