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高级人才聘用协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3工作地点

4.聘期与工作时长

4.1聘期

4.2工作时长

4.3工作日与休息日

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升机制

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址条款

8.解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约定义

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同修改

11.4合同附件

12.合同签署与生效

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同份数

13.1份数

13.2份数分发

14.合同附件

14.1附件一：职位描述

14.2附件二：薪酬福利明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同指《高级人才聘用协议》。

1.1.2本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利、义务和责任。

1.2术语解释

1.2.1“聘用方”指与本合同签订的高级人才聘用协议的一方，即公司名称。

1.2.2“被聘用方”指与本合同签订的高级人才聘用协议的另一方，即个人姓名。

1.2.3“职位”指被聘用方受聘担任的具体工作岗位。

1.2.4“薪酬”指被聘用方根据本合同约定所获得的报酬。

1.2.5“福利”指聘用方为被聘用方提供的除薪酬以外的其他待遇。

1.2.6“必威体育官网网址协议”指聘用方与被聘用方另行签订的必威体育官网网址协议。

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.1.1公司名称：________________________

2.1.2注册地址：________________________

2.1.3法定代表人：______________________

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：________________________

2.2.2性别：________________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.职位描述

3.1职位名称：________________________

3.2职位职责：

3.2.1负责公司项目的技术研发与管理工作；

3.2.2参与公司战略规划，提出合理化建议；

3.2.3负责团队建设，指导下属工作；

3.2.4完成公司领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：________________________

4.聘期与工作时长

4.1聘期：自本合同生效之日起，至________________________日止，共计________年。

4.2工作时长：每周工作________天，每天工作时长为________小时。

4.3工作日与休息日：按照国家法定节假日及公司规定执行。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：每月人民币________元。

5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家法律规定，为被聘用方缴纳五险一金；

5.3.2住房公积金：按照国家法律规定，为被聘用方缴纳住房公积金；

5.3.3带薪年假：根据国家法律规定，享有带薪年假；

5.3.4其他福利：按照公司规定，享有其他福利待遇。

6.考核与晋升

6.1考核制度：聘用方将按照公司规定，对被聘用方进行定期考核。

6.2晋升机制：根据被聘用方的表现及公司需要，聘用方将提供晋升机会。

8.解除与终止

8.1解除条件

8.1.1被聘用方解除合同的条件：

8.1.1.1聘用方未按合同约定支付薪酬或福利；

8.1.1.2聘用方违反合同约定的必威体育官网网址义务；

8.1.1.3聘用方未按合同约定提供必要的工作条件；

8.1.1.4被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前________天书面通知聘用方。

8.1.2聘用方解除合同的条件：

8.1.2.1被聘用方严重违反公司规章制度；

8.1.2.2被聘用方因健康原因无法履行工作职责，经医疗证明无法恢复；

8.1.2.3被聘用方被依法追究刑事责任；

8.1.2.4被聘用方违反合同约定的必威体育官网网址义务，造成聘用方重大损失；

8.2终止条件