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扬州市劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《扬州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方依据有关法律法规规定，遵循按劳分配原则，结合公司薪酬体系，确定乙方的工资水平。

2.甲方根据乙方的工作表现、贡献和业绩，可依法定程序调整乙方的工资水平。

3.甲方于每月______日左右，以货币形式向乙方支付上月工资。

4.甲方按国家和地方规定为乙方办理社会保险。其中，乙方个人负担部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全保障条件。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方的劳动合同终止条件约定如下：_________。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方需共同遵守国家和地方的法律、法规和政策规定。乙方在合同期内因个人原因发生的违法犯罪行为、医疗事故等均由乙方自行承担法律责任。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可依法另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

5.双方需特别约定的其他事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在XX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当与乙方协商，并按照法律法规的规定支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资XX元。甲方根据乙方的岗位和职务，结合市场情况，按照甲方薪酬制度调整乙方的工资待遇。乙方试用期工资为XX元/月。

五、社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方