餐饮用工劳务合同范本(2024版).docxVIP

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餐饮用工劳务合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

1.4合同签订主体

2.劳动者信息

2.1劳动者姓名

2.2劳动者性别

2.3劳动者出生日期

2.4劳动者身份证号码

2.5劳动者联系方式

2.6劳动者住址

3.用工单位信息

3.1用工单位名称

3.2用工单位地址

3.3用工单位联系人

3.4用工单位联系方式

4.用工岗位与工作内容

4.1用工岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4法定节假日工资

5.5病假、事假、产假等假期工资

6.工作时间与休息

6.1工作时间制度

6.2休息时间规定

6.3加班工资计算

6.4休息日加班工资计算

6.5法定节假日加班工资计算

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址义务

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.试用期与转正

8.1试用期限

8.2试用期满后的转正

8.3试用期工资待遇

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升制度

9.3考核结果的处理

10.离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职手续

10.3终止合同条件

10.4终止合同手续

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止合同后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一:劳动合同书

13.2附件二:劳动者个人信息表

13.3附件三:社会保险登记表

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的补充

14.2合同的修改与补充

14.3合同的终止与解除

14.4合同的生效与解释

14.5合同的争议解决

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间:本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同生效时间:自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同签订地点:____市____区____街道。

1.4合同签订主体:甲方(用工单位)与乙方(劳动者)。

2.劳动者信息

2.1劳动者姓名:_______

2.2劳动者性别:_______

2.3劳动者出生日期:_______

2.4劳动者身份证号码:_______

2.5劳动者联系方式:_______

2.6劳动者住址:_______

3.用工单位信息

3.1用工单位名称:_______

3.2用工单位地址:_______

3.3用工单位联系人:_______

3.4用工单位联系方式:_______

4.用工岗位与工作内容

4.1用工岗位:_______

4.2工作内容:_______

4.3工作地点:_______

4.4工作时间:_______

5.工资与福利待遇

5.1基本工资:每月人民币_______元。

5.2奖金与提成:根据甲方规定,乙方在完成规定工作任务后,可获得_______。

5.3社会保险与公积金:乙方需按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金,甲方将依法为其办理。

5.4法定节假日工资:法定节假日,乙方将按照国家规定获得相应工资。

5.5病假、事假、产假等假期工资:乙方在享受病假、事假、产假等假期时,甲方将按照国家规定支付相应工资。

6.工作时间与休息

6.1工作时间制度:乙方实行标准工作时间,每周工作_______天,每天工作_______小时。

6.2休息时间规定:乙方每周至少享有_______天的休息日,休息日为_______。

6.3加班工资计算:乙方加班工资按照国家规定计算,即每日加班工资为_______,周末加班工资为_______,法定节假日加班工资为_______。

6.4休息日加班工资计算:休息日加班工资按照每日加班工资的_______倍计算。

6.5法定节假日加班工资计算:法定节假日加班工资按照每日加班工资的_______倍计算。

7.工作纪律与必威体育官网网址

7.1工作纪律:乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,确保工作质量和工作效率。

7.2必威体育官网网址义务:乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

7.3违反必威体育官网网址义务的责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。

8.试用期与转正

8.1试用期限:乙方试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止,共计_______个月。

8.2试用期满后的转正:试用期满后,若乙方符合甲方规定的转正条件,甲方应予以转正,并

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