- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮店员工合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2签订双方法定代表人或授权代表
1.3签订双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签及终止条件
3.员工基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工身份证号码
3.4员工出生日期
3.5员工籍贯
3.6员工联系方式
3.7员工家庭住址
4.岗位信息
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3岗位等级
4.4岗位工作时间
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2岗位工资
5.3绩效奖金
5.4工资支付方式
5.5工资支付时间
5.6假期工资
5.7福利待遇
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息日及节假日安排
6.3加班工资计算
6.4工作时间调整
7.员工培训与发展
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
7.4发展机会
8.员工必威体育官网网址与竞业禁止
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3竞业禁止期限
8.4违约责任
9.员工离职与终止合同
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3离职补偿
9.4终止合同条件
9.5终止合同程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决期限
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方:_______餐饮管理有限公司
乙方:_______
1.2签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:_______
乙方代表:_______
1.3签订双方联系方式
甲方联系方式:电话:_______,地址:_______
乙方联系方式:电话:_______,地址:_______
2.合同期限
2.1合同起始日期
_______年_______月_______日
2.2合同终止日期
_______年_______月_______日
2.3合同续签及终止条件
合同期满前一个月,双方均可提出续签意向,续签条件参照本合同条款执行。合同期内,任何一方违反合同约定,另一方有权终止合同。
3.员工基本信息
3.1员工姓名
_______
3.2员工性别
男/女
3.3员工身份证号码
_______
3.4员工出生日期
_______年_______月_______日
3.5员工籍贯
_______
3.6员工联系方式
电话:_______
3.7员工家庭住址
_______
4.岗位信息
4.1岗位名称
_______
4.2岗位职责
(此处详细列出岗位职责)
4.3岗位等级
_______级
4.4岗位工作时间
每日工作时间为_______小时,每周工作日为_______天。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
每月基本工资为人民币_______元。
5.2岗位工资
根据岗位等级,岗位工资为人民币_______元。
5.3绩效奖金
根据绩效考核结果,每月绩效奖金最高为人民币_______元。
5.4工资支付方式
每月工资通过银行转账支付至乙方指定账户。
5.5工资支付时间
每月_______日前支付上个月工资。
5.6假期工资
依法享有国家法定节假日、休息日及年假期间的工资待遇。
5.7福利待遇
(此处详细列出福利待遇)
6.工作时间与休息
6.1工作时间
每日工作时间为_______小时,每周工作日为_______天。
6.2休息日及节假日安排
每周休息_______天,国家法定节假日按国家规定执行。
6.3加班工资计算
加班工资按照国家规定计算。
6.4工作时间调整
根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作时间,但需提前_______天通知乙方。
8.员工必威体育官网网址与竞业禁止
8.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后,应保守甲方商业秘密,包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同终止之日起_______年内。
8.3竞业禁止期限
竞业禁止期限自合同终止之日起_______年内,乙方不得在甲方业务领域内从事与甲方直接竞争的业务。
8.4违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业禁止条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为_______元。
9.员工离职与终止合同
9.1离职条件
(1)劳动合同期满,双方协商一致不再续签;
(2)员工因个人原因提出离职;
(3)甲方因法
文档评论(0)