- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
研究生会工作计划4篇
本文书目探讨生会工作安排探讨生会办公室工作安排高校探讨生会
宣扬部工作安排探讨生会办公室工作安排宣扬部作为探讨生会
下属六部之一,其工作重点和核心就在于立足探讨生会这个平台,主
动有效地宣扬整个探讨生会的理念及其各项活动,从而使得校内外的
师生关注和了解我们的工作并主动参加到各项活动中来。在探讨生部
各领导和探讨生会主席团的要求和指导下,现就xx年年下学期宣扬
部工作作如下安排:
一、办好在莲华校区和较场校区探讨生会宣扬栏。第一,对宣扬
栏的张贴内容进行看法的收集,内容要突出新意有所创新。其次,宣
扬栏除了要宣扬探讨生部的精神外,还应注意其内容的功用性,比如
发布就业信息,介绍就业技巧等内容。第三,对于宣扬栏的制作应不
拘一格。应本着该严谨的地方不花哨,该花哨的地方不严谨的原则进
行制作。
二、协作学术部开展的系列讲座进行宣扬,活跃我校探讨生学术
氛围以及加强我校和各兄弟院校之间的学术沟通。宣扬部所进行的工
作应以校内为重点。首先,为了使得讲座能更吸引师生的关注,在校
内收集整理广阔师生对实行讲座的看法和建议,并刚好反馈给学术
部。其次,在我校莲华校区和较场校区张贴宣扬海报并利用校内广播
和网络进行宣扬。再次,协作学术部进行场地的选定和布置。最终,
协作外联部与各兄弟院校联系沟通做好协助性的工作。
三、协作文艺部做好晚会筹备工作。第一,张贴招募文艺晚会演
第1页共7页
员的海报。其次,制作实行文艺晚会的海报并在莲华和较场校区张贴,
通过校内广播宣扬文艺晚会实行的详细时间和地点。第三,制作文艺
晚会的节目单。第四,制作文艺晚会的邀请函并送达各被邀请人。
四、协作体育部实行各类竞赛进行宣扬工作。第一,做好竞赛前
期的打算工作,激发同学们参与竞赛的热忱,激励同学们主动踊跃的
报名参与。其次,利用海报、广播和网络对竞赛的全程进行宣扬。
五、在做好宣扬部的各项工作的同时,应本着与时俱进的精神,
刚好了解当代探讨生在学习生活方面存在的问题。并针对这些问题实
行专题性的讲座并组织相关的探讨。
探讨生会办公室工作安排探讨生会工作安排(2)|返回书目新
的学期起先,很快乐加入一个新的组织,总结过去阅历,对-学年上
半学期的工作做了制定与规划。办公室是一个极为重要的部门,是学
生会的咽喉,有着自己的特色与优势,所以我们要做好这个学院联系
学生的桥梁和纽带作用,更好的为同学服务。本学期,我对将要开展
的工作制定了框架,详细安排如下:
一、针对本学期学校要组织的50年校庆以及有关活动做好规划,
协调学生会各部门做好宣扬和策划,负责好文件和有关筹备工作。
二、做好内部常规工作和内部建设,做好办公室本职工作。
一些内部建设工作在本学期进行了规划或已起先进行,要对规划
进行补充和完善,同时接着做好常规工作。
1、信息管理。每学年人员变动,学生会成员信息要确定下来,
本学期我部将做好成员信息的统计状况,便利主席团及各部的联系工
第2页共7页
作。
2、档案管理。办公室档案,在本学期中,我部将对档案保存和
整理做到精细而且简便易查。
3、在值班、订会等方面要细化日常工作,实行个人负责制,任
务到人,人人负责,相互协调和协作。
4、因人而宜,因事而宜。在详细开展工作的同时,因人因事调
整,让每个人找准适合自己发展的位置,这样才能保证各项工作的顺
当开展,在安排任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员安排问题,
做到有工作时人人参加,以避开安排不均而造成的成员阶段性心理失
衡,最终充分发挥我们团队的力气。
5、加强部内成员的相互协作。建议我们办公室内部要搞一些活
动,比如一起吃吃饭,打球,野游等活动,一方面增加内部成员的感
情,另一方面可以提高大家的主动性。
6、本部门将定期开例会(会议的频率还应视详细的状况而定),初
步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以刚好总结。
发觉不足,确定成果。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及
详细实施方案。
三、加强对学生干部的管理考核力度。以服务同学为宗旨,主动
协作系里
您可能关注的文档
- 中考电功和电功率知识点总结(精华).pdf
- LED显示屏合同范本.pdf
- 现代网络技术与电子信息技术的融合.pdf
- 有趣的绕口令精选(五总结).pdf
- 2024年度黑龙江省高校大学《辅导员》招聘典型题汇编(含答案).pdf
- 基于柔性传感器的可穿戴设备在康复领域中的应用.pdf
- 投标书范本_原创文档.pdf
- 2023年AMOLED半导体显示面板行业市场分析现状.pdf
- 2020年郑州电力职业技术学院招聘辅导员试题及答案.pdf
- 可编程控制器PLC基本逻辑指令的应用.pdf
- 2024年中级经济师之中级工商管理每日一练试卷A卷含答案 .pdf
- 2024年江西省成考(专升本)教育理论考试真题含解析 .pdf
- 2024年小学生五一假期安全教育主题班会教案 .pdf
- 2024年学校学年工作计划(三篇) .pdf
- 2024年法律职业资格之法律职业客观题一自我检测试卷B卷附答案完整版720717035.pdf
- 2024年心理咨询师之心理咨询师基础知识综合检测试卷A卷含答案完整版720795375.pdf
- 2024年教师资格之中学综合素质基础试题库和答案要点 .pdf
- 2024年初中学习部工作总结(2篇) .pdf
- 2024年度必威体育精装版国开《公共行政学》机考复习题库(含答案) .pdf
- 2024年度初会专业技术资格《初级会计实务》真题汇编及答案 .pdf
最近下载
- 开放系统11838《公共政策概论》期末机考真题及答案(第103套).pdf
- 信息论与编码(第3版)陈运课后习题答案.pdf
- 《给排水与采暖工程施工工艺标准(ZJQ00-SG-010-2016)》.pdf
- (4.5气象灾害之)台风教学设计一、教材分析本单元内容在整个高一.doc
- 电大一网一《网络安全技术》形考任务二(实验4、5、6,三选一,权重25%,需辅导教师评阅)作业2.doc VIP
- 2024年中考数学复习:常用数学思想方法讲义.pdf VIP
- 英语句子种类与类型.pptx VIP
- 超市应急预案(通用12篇).docx VIP
- 椭圆弦长公式(精品·公开课件).ppt VIP
- 办公楼装饰装修工程施工组织设计.pdf VIP
文档评论(0)