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餐饮必威体育官网网址协议合同2024年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1定义
1.2术语解释
2.目的和范围
2.1目的
2.2适用范围
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息
3.2必威体育官网网址义务的范围
3.3必威体育官网网址信息的处理
4.必威体育官网网址信息的披露
4.1未经授权的披露
4.2遵守法律法规
4.3必威体育官网网址信息的披露请求
5.必威体育官网网址期限
5.1必威体育官网网址期限的起始和结束
5.2必威体育官网网址期限的延长
5.3必威体育官网网址期限的终止
6.违约责任
6.1违约的定义
6.2违约责任
6.3必威体育官网网址义务的恢复
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用权限
7.3知识产权的许可和转让
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制的期限
8.3竞业限制的补偿
9.合同解除和终止
9.1合同解除的条件
9.2合同解除的程序
9.3合同终止的效果
10.通知
10.1通知的形式和内容
10.2通知的送达
10.3通知的生效
11.争议解决
11.1争议解决的方式
11.2争议解决的程序
11.3争议解决的结果
12.合同的修改和补充
12.1合同修改的条件
12.2合同修改的程序
12.3合同补充的内容
13.合同的生效和终止
13.1合同生效的条件
13.2合同终止的条件
13.3合同终止的效果
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的适用法律
14.3合同的解释和适用
14.4合同的转让和继承
14.5合同的签署和生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1定义
本合同中，“必威体育官网网址信息”指甲方在其业务活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、财务信息、客户信息、商业计划、研发成果等。
1.2术语解释
（1）甲方：指餐饮业的业主或经营者。
（2）乙方：指与甲方签订本合同的员工、顾问、合作伙伴等。
（3）必威体育官网网址期限：指乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务持续的时间。
2.目的和范围
2.1目的
本合同的目的是明确甲乙双方在餐饮业务活动中必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务和责任，保护甲方的商业利益不受侵害。
2.2适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的所有业务往来，包括但不限于员工招聘、合作项目、咨询服务等。
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息
（1）甲方的商业秘密；
（2）甲方的客户信息；
（3）甲方的技术秘密；
（4）甲方的财务信息；
（5）甲方其他未公开的商业信息。
3.2必威体育官网网址义务的范围
乙方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务范围包括但不限于：
（1）不得向任何第三方泄露；
（2）不得在未经甲方同意的情况下，将必威体育官网网址信息用于个人或第三方利益；
（3）不得在必威体育官网网址期限结束后，违反本合同约定泄露必威体育官网网址信息。
4.必威体育官网网址信息的披露
4.1未经授权的披露
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息。
4.2遵守法律法规
在法律法规要求或法院、仲裁机构要求的情况下，乙方有权披露必威体育官网网址信息，但应事先通知甲方，并在可能的情况下，采取一切措施保护甲方的利益。
4.3必威体育官网网址信息的披露请求
如第三方要求乙方披露必威体育官网网址信息，乙方应立即通知甲方，并在甲方指导下进行披露。
5.必威体育官网网址期限
5.1必威体育官网网址期限的起始和结束
本合同的必威体育官网网址期限自乙方签订本合同之日起开始计算，至乙方离职或合同终止之日起两年止。
5.2必威体育官网网址期限的延长
如甲乙双方协商一致，本合同的必威体育官网网址期限可以延长。
5.3必威体育官网网址期限的终止
（1）必威体育官网网址期限已满；
（2）甲乙双方协商一致解除本合同；
（3）法律法规或政策调整导致必威体育官网网址期限终止。
6.违约责任
6.1违约的定义
乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，属于违约行为。
6.2违约责任
（1）乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金为必威体育官网网址信息泄露造成的实际损失的三倍；
（2）甲方有权要求乙方承担侵权责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等；
（3）甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
7.知识产权
7.1知识产权归属
本合同涉及的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。
7.2使用权限
乙方在必威体育官网网址期限内，有权使用甲方授权的知识产权，但不得侵犯甲方的知识产权权益。
7.3知识产权的许可和转让
未经甲方书面同意，乙方不得将本合同涉及的知识产权许可或转让给任何第三方。
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
乙方在离职后，不得在甲方所在地区或业务领域内，直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营或工作，包括但不限于开设与甲方业务相同的餐饮企业、担任同行业竞争对手的职务等。
8.2竞业限制的期限
竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。
8.3竞业限制的补偿
甲方在竞业限制期限内，应向乙方支付每月相当于乙方离职前十二个月平均工资的百
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