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食堂劳务派遣合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资和福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与安全卫生

7.1劳动保护

7.2安全卫生

7.3职业病防治

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

10.合同变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件及补充条款

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳务派遣协议

12.3补充条款

13.合同解除条件及程序

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同未尽事宜处理

14.1争议处理

14.2合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1派遣单位信息

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

1.2用工单位信息

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

1.3派遣员工信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

入职日期：________________

第二条合同签订目的和依据

2.1合同签订目的

为满足用工单位对食堂工作人员的需求，保障派遣员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规。

第三条派遣员工工作内容

3.1工作岗位

食堂工作人员

3.2工作地点

____________________

3.3工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据用工单位安排

3.4工作职责

1.负责食堂日常卫生清洁

2.负责食堂食材采购、储存、加工

3.负责食堂餐具清洗、消毒

4.负责食堂食品制作、分发

5.负责食堂安全、卫生管理

6.完成用工单位安排的其他工作

第四条工资和福利待遇

4.1工资标准

基本工资：________________元/月

加班工资：________________元/小时

4.2工资支付方式

每月支付一次，于每月________日前支付

4.3福利待遇

1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

2.住房公积金：按照国家规定缴纳

3.法定节假日工资：按照国家规定发放

4.依法享受带薪年休假、婚假、产假等

5.工作服、工作餐等

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据用工单位安排

5.2休息休假

1.每周安排1天休息日，休息日安排在周六或周日

2.每年安排带薪年休假________________天

3.依法享受婚假、产假、丧假、探亲假等

5.3节假日安排

按照国家法定节假日安排

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2住房公积金

按照国家规定缴纳

第七条劳动保护与安全卫生

7.1劳动保护

1.用工单位为派遣员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品

2.用工单位应当对派遣员工进行职业健康检查，确保其符合岗位要求

7.2安全卫生

1.用工单位