劳动合同书wps7篇.docx

劳动合同书wps7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更以及市场物价等因素，合理调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方有权享受甲方根据其生产经营状况制定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，并提供符合国家规定的劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。如因甲方违反相关规定导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应责任。

七、双方约定的其他事项

1.乙方在劳动关系存续期间，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方在劳动关系存续期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方因生产经营需要，可依法制定内部规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守执行。如乙方违反内部规章制度和劳动纪律，甲方有权依法处理。

5.双方同意在劳动关系终止时，乙方应将所有工作资料归还给甲方，并办理相关离职手续。如乙方未办理离职手续，甲方有权扣除乙方的工资或福利等待遇。

6.双方同意在劳动关系存续期间，因不可抗力因素导致劳动关系无法继续履行的，双方应协商解决。如协商不成的，可以解除劳动关系。但应提前告知对方原因并办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及地方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的岗位及表现，甲方给予乙方相应的工资待遇。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.