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激励员工培训教材演讲人：日期：
目录激励员工概述激励理论与实践员工需求与动机分析薪酬激励体系设计非物质激励手段运用激励效果评估与改进总结与展望
01激励员工概述PART
激励的定义激励是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为。激励的作用通过激励，可以使员工明确自己的工作目标和方向，了解自己的工作成果和不足之处，进而调整自己的行为和态度，提升个人能力和素质。激励与绩效关系激励与绩效之间存在着密切的关系，有效的激励可以显著提高员工的绩效水平，实现组织目标。激励的重要性激励能够激发员工的积极性和创造力，
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