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非全日制用工合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效时间
1.3合同期限
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2工作职责
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资与福利
3.1工资标准
3.2工资支付方式
3.3工资支付时间
3.4福利待遇
4.工作条件与环境
4.1工作条件
4.2工作环境
4.3安全生产
4.4职业健康
5.工作纪律与必威体育官网网址
5.1工作纪律
5.2必威体育官网网址义务
5.3知识产权
6.违约责任与处理
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约处理
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更内容
10.合同附件
10.1附件一：工作内容说明书
10.2附件二：工资支付表
10.3附件三：必威体育官网网址协议
11.合同签署
11.1签署人
11.2签署日期
12.合同生效日期
13.合同生效地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同签订：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起成立，一式两份，双方各执一份。
1.2合同生效时间：本合同自签订之日起生效。
1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至[[今天日期]]止，共计[[工作月数]]个月。
第二条工作内容与职责
2.1工作内容：乙方根据甲方要求，在[[工作地点]]从事[[具体工作内容]]。
2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律。
2.3工作地点：[[具体工作地点]]。
2.4工作时间：乙方每周工作时间为[[工作小时数]]小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。
第三条工资与福利
3.1工资标准：乙方月工资为人民币[[工资数额]]元，按照实际工作小时计算，每小时[[时薪数额]]元。
3.2工资支付方式：甲方每月[[支付日期]]前通过银行转账或现金支付给乙方工资。
3.3工资支付时间：甲方在每月[[支付日期]]前支付乙方上个月的工作工资。
3.4福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息，以及带薪年休假。
第四条工作条件与环境
4.1工作条件：甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要工作条件和设备。
4.2工作环境：甲方应确保工作环境安全、卫生，符合国家有关标准。
4.3安全生产：乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规定，防止事故发生。
4.4职业健康：甲方应关心乙方身体健康，为乙方提供必要的健康检查。
第五条工作纪律与必威体育官网网址
5.1工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。
5.2必威体育官网网址义务：乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以严格必威体育官网网址。
5.3知识产权：乙方在使用甲方提供的技术资料、软件等知识产权时，应遵守相关法律法规。
第六条违约责任与处理
6.1违约情形：如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
6.2违约责任：乙方违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.3违约处理：违约责任的具体处理方式，双方应在合同中另行约定。
第七条争议解决
7.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。
7.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.3争议解决地点：本合同争议解决地点为合同签订地。
第八部分：合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定；
8.1.1.2乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
8.1.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
8.1.1.4乙方出现严重失职，给甲方造成重大损害；
8.1.1.5乙方被依法追究刑事责任。
8.2合同终止条件
8.2.1双方协商一致：在合同期限内，双方经协商一致，可以解除或终止合同。
8.3合同解除与终止程序
8.3.1解除通知：一方要求解除或终止合同时，应提前[[通知期限]]日书面通知对方。
8.3.2结算手续：合同解除或终止后，双方应立即进行结算，结清所有工资和福利待遇。
8.3.3物资归还：乙方应将甲方提供的所有物品、工具等归还给甲方。
第九部分：合同变更
9.1合同变更条件
9.1.1双方协商一致：在合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
9.2合同变更程序
9.2.1变更提议：任何一方提出变更提议，应在[[提议期限]]日内书
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