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薪酬管理培训班.pptx

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    演讲人：日期：薪酬管理培训班

    目CONTENTS薪酬管理基础薪酬体系设计薪酬日常管理实务绩效考核与激励机制设计法律法规与风险防范实战演练与案例分享录

    01薪酬管理基础

    薪酬管理定义薪酬管理是指企业根据员工贡献、市场薪酬水平和企业自身情况，制定薪酬策略、薪酬体系和薪酬支付等管理活动的过程。薪酬管理意义薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分，能够激励员工积极性、提高员工的工作效率和企业的竞争力。薪酬管理概念及意义

    薪酬管理原则公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。薪酬管理目标建立科学、规范的薪酬体系，提高员工满意度和忠诚度，促进企业的可持续发展。薪酬管理原则与目标

    从最初的工资管理发展

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