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非全日制劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1用工单位基本信息
2.2用工人员基本信息
3.工作内容与要求
3.1工作内容
3.2工作要求
3.3工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3考勤制度
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.试用期
6.1试用期期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.合同期限
7.1合同期限类型
7.2合同期限长度
7.3合同续签
8.解除与终止合同
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止合同流程
9.违约责任
9.1用工单位违约责任
9.2用工人员违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务与责任
11.法律适用与争议解决
11.1适用法律
11.2争议解决方式
12.其他条款
12.1合同生效
12.2通知与送达
12.3合同附件
12.4合同份数
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同定义
本合同是指用工单位与用工人员之间,就非全日制劳动关系所订立的具有法律约束力的书面协议。
1.2术语解释
(1)“用工单位”指依法设立的企业、个体工商户、民办非企业单位等组织。
(2)“用工人员”指与用工单位建立非全日制劳动关系的自然人。
(3)“非全日制”指每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的劳动关系。
第二条双方基本信息
2.1用工单位基本信息
(1)名称:_______
(2)法定代表人:_______
(3)住所地:_______
(4)联系电话:_______
2.2用工人员基本信息
(1)姓名:_______
(2)性别:_______
(3)身份证号码:_______
(4)联系电话:_______
(5)住址:_______
第三条工作内容与要求
3.1工作内容
(1)_______
(2)_______
(3)_______
3.2工作要求
(1)按时完成工作任务;
(2)服从用工单位的安排和管理;
(3)保守用工单位的商业秘密。
3.3工作地点
用工地点为:_______
第四条工作时间与休息
4.1工作时间
用工人员每周工作时间为:_______小时,每日工作时间不超过4小时。
4.2休息时间
用工人员每周休息时间不少于:_______小时。
4.3考勤制度
用工单位应建立考勤制度,用工人员应按照考勤制度规定打卡,如有迟到、早退等情况,按相关规定处理。
第五条工资与福利
5.1工资标准
用工人员工资标准为:_______元/小时。
5.2工资支付方式
用工单位应于每月_______日前,将工资支付给用工人员。
5.3社会保险与公积金
用工单位应依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
(1)_______
(2)_______
(3)_______
第六条试用期
6.1试用期期限
本合同试用期期限为:_______个月。
6.2试用期工资
试用期内,用工人员工资标准为:_______元/小时。
6.3试用期考核
试用期满后,用工单位将对用工人员进行考核,考核不合格者,用工单位有权解除本合同。
第七条合同期限
7.1合同期限类型
本合同为_______期限合同。
7.2合同期限长度
本合同期限为:_______个月。
7.3合同续签
合同期满前_______日内,双方均可提出续签本合同,续签期限为_______个月。
第八条解除与终止合同
8.1合同解除条件
(1)用工人员提出解除合同,需提前_______日以书面形式通知用工单位。
(2)用工单位因用工人员严重违反工作纪律或规章制度,有权立即解除合同。
(3)用工单位因不可抗力原因,导致合同无法履行,有权解除合同。
(4)双方协商一致,可以解除合同。
8.2合同终止条件
(1)合同期限届满,合同自然终止。
(2)用工单位依法宣告破产、解散或被吊销营业执照,合同终止。
(3)用工人员达到法定退休年龄或因其他原因丧失工作能力,合同终止。
8.3解除与终止合同流程
(1)一方提出解除或终止合同,应以书面形式通知另一方。
(2)双方应在接到通知后_______日内,办理合同解除或终止手续。
第九条违约责任
9.1用工单位违约责任
(1)未按时足额支付工资的,应向用工人员支付_______的赔偿金。
(2)未依法为用工人员缴纳社会保险和住房公积金的,应承担相应的法律责
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