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广东省试用期劳动合同经典版本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《广东省劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为______年______月______日，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

2.乙方试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应符合法律法规的规定。因生产经营需要，经协商一致后，可安排加班。

2.乙方在试用期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2.甲方应向乙方支付加班加点工资，具体支付标准按照甲方规定执行。

五、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的保险福利待遇。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止事故发生。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的劳动条件和劳动保护用品。

七、规章制度及纪律奖惩

1.甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守。乙方在试用期内违反规章制度和劳动纪律的，甲方可按照有关规定进行处理。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在试用期内表现突出或违反规章制度和劳动纪律的，甲方可给予相应的奖励或处罚。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方可调整乙方的奖励或处罚措施。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方在试用期内可协商一致解除劳动合同。如需提前解除劳动合同的，应提前三日通知对方。试用期满后，如需解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及《广东省劳动合同管理规定》的规定执行。具体解除或终止劳动合同的条件和程序按照甲方规定执行。

九、其他约定事项：_________。

十、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及《广东省劳动合同管理规定》的规定执行。法律法规有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及广东省有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期内，工资待遇为税前_____元/月。试用期满后，根据甲方薪酬制度及乙方工作能力、表现等，由双方协商确定乙方正式工资。

2.甲方在每月的_____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.甲方应向乙方提供与其岗位相适应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立、健全劳动安全卫生制度，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方按照有关规定为乙方购买社会保险，并缴纳社会保险费。

3.甲方应当为乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护设备。

五、规章制度及纪律

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，并承诺不泄露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。

2.乙方在试用期内如有违反甲方规章制度的行