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公益岗位解聘合同7篇

篇1

甲方（解聘方）：_________

乙方（被解聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方解聘乙方公益岗位一事达成如下协议：

一、解聘事由

甲方因乙方在公益岗位上未能履行其职责，或存在严重违反甲方规章制度的行为，或乙方身体原因无法继续从事该岗位工作，或甲方业务调整等原因，决定解除与乙方的劳动关系。

二、解聘日期

本协议签订之日起，乙方在甲方的公益岗位上的劳动关系即告解除。

三、解聘补偿

1.甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额为：_________元。

2.甲方应一次性向乙方支付赔偿金，以补偿乙方因解聘所造成的损失。具体金额为：_________元。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险至本协议签订之日止。

四、解聘后的义务

1.乙方应在本协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2.乙方应对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

3.乙方应在解聘后，按照相关法律法规的规定，自行缴纳社会保险。

五、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付解聘补偿金和赔偿金，应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体金额为：_________元。

2.乙方如未按照本协议约定办理离职手续或违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。具体金额为：_________元。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于乙方在甲方担任的公益岗位工作，因故无法继续履行工作职责，经双方友好协商，达成以下解聘合同：

一、解聘事由

因乙方个人原因，无法继续胜任在甲方的公益岗位工作。经甲方评估后，决定对乙方进行解聘。

二、解聘日期

本合同自_________年_________月_________日起生效，乙方正式离职日期为_________年_________月_________日。

三、工资结算

1.乙方在甲方工作至离职之日止，应得工资为_________元。该笔工资将于乙方离职后7个工作日内一次性结算。

2.乙方在甲方工作期间产生的加班费用，将按照甲方规定进行结算。具体结算金额为_________元。

3.乙方在甲方工作期间产生的其他费用，如培训费、服装费等，将按照甲方规定进行结算。具体结算金额为_________元。

四、福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间产生的社会保险费用，将按照甲方规定进行结算。具体结算金额为_________元。

2.乙方在甲方工作期间产生的住房公积金，将按照甲方规定进行结算。具体结算金额为_________元。

3.乙方在甲方工作期间产生的其他福利待遇，如年终奖、过节费等，将按照甲方规定进行结算。具体结算金额为_________元。

五、违约责任

1.乙方在离职前必须按照甲方的要求办理离职手续，如未办理或未办理完成，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利待遇作为违约金。

2.乙方在离职后必须返还甲方提供的所有财物，如未返还或未返还完成，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利待遇作为违约金。

3.乙方在离职后必须遵守甲方的必威体育官网网址协议，如违反必威体育官网网址协议，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利待遇作为违约金。

六、其他事项

1.乙方在离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但甲方会协助乙方办理相关的转移手续。

2.乙方在离职后，甲方将停止为乙方提供福利待遇，但甲方会协助乙方办理相关的结算手续。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应共同遵守本合同的规定，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份