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八大员-劳务员模拟试题含答案

一、单选题（共52题，每题1分，共52分）

1.承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。

A、输入地政府和输出地政府

B、输入地政府

C、农民工招用单位

D、输出地政府

正确答案：A

2.信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

A、60

B、15

C、45

D、30

正确答案：A

3.混疑土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的（）。

A、非承重墙

B、基础

C、内外墙体

D、承重墙

正确答案：C

4.在每月25日前，由()根据所记录的农民工务工情况编制出工资表报劳务发包企业项目部审核。

A、监理企业

B、施工企业

C、总承包企业

D、劳务分包企业

正确答案：D

5.下列关千钢结构用钢材的相关说法中，正确的是()。

A、工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杅件

B、Q235A代表屈服强度为235N/mm气A级，沸腾钢

C、低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢

D、槽钢广泛应用千各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

正确答案：C

6.劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

A、5％

B、50％

C、40％

D、20％

正确答案：C

7.劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。

A、100％

B、90％

C、5％

D、40％

正确答案：A

8.凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业在()日内，与每位务工人员签订劳动合同。

A、4

B、2

C、3

D、1

正确答案：C

9.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是（）。

A、与混疑土内砂浆成分不同且强度高一级

B、与混凝土内砂浆成分相同

C、与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级

D、与混凝土内砂浆成分不同

正确答案：B

10.下列关于基坑支护的表述中，错误的是（）。

A、深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂

B、钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点

C、常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤

D、工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构

正确答案：C

11.下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是()。

A、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据

B、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

C、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据

D、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据

正确答案：D

12.某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑竣下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。01.信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持（）、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

A、属地管理

B、属人管理

C、归口管理

D、共同管理

正确答案：A

13.职工患病或非因公负伤，停止工作满()以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A、一季度

B、一年

C、一个月

D、一周

正确答案：C

14.室内工作地点温度高千摄氏（）的，应当采取降温措施；低于（）的，应当设置取暖设备。

A、30°C;5°C

B、32°C;l0°C

C、35°C;15°C

D、40°C;0°C

正确答案：B

15.钢结构的连接方法不包括（）。

A、绑扎连接

B、柳钉连接

C、螺栓连接

D、焊接

正确答案：A

16.对于离职的员工，XXX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，其至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来