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劳务派遣人员招录方案
XX公司将依据公司规章制度,充分考虑XX区应急管理局及本项目的实际情况,以更完善、更严格、更科学的服务手段,保证服务的高起点、高水准、确保服务目标的顺利实现。
一、安全生产协管人员配备原则
我公司将为用工单位提供优质的专业化服务。营造健康、文明、高尚的文化信息,提升综合形象。
在安全生产协管人员的配备中,我公司将遵循如下原则:
热爱祖国,拥护党的基本路线,道德品质优良,遵纪守法。
有“服务至上”的工作意识,有强烈责任感和良好的职业道德。
爱岗敬业,诚守信誉,优质高效服务工作。
知识与能力并重,有一定服务工作经验及相应岗位技能。
负责人应具有丰富的岗位经验及熟悉各项工作体系的建立。
二、安全生产协管员配备人数及要求
(一)招聘岗位及人数
通过公开招考、续聘等方式招聘XX名安全生产协管员,并提供相应的劳务派遣服务。
(二)工作地点
XX区辖区内。
(三)工作职责
安全生产协管员主要从事安全生产巡查工作,协助开展安全生产执法检查、对安全生产突发事件进行处置以及其他与安全生产相关的工作等。
(四)招聘要求
1.全日制大专及以上学历(本学历皆为全日制学历,含XX年应届毕业生,下同)。安全管理、化工、环境、计算机、电气、机械、预防医学、职业卫生、法律等与安全生产相关的专业在同等条件下优先录用。
2.XX周岁以下,具有国家注册安全工程师资格或具有工程系列高级工程师及以上职称的可放宽至XX周岁。
3.具有XX市常住户口(含高考前为XX市常住户口)。
4.遵纪守法,品行端正,身体健康。
5.能适应长期户外巡査工作,能适应危险化学品、烟花爆竹、涉氨、涉氯、涉尘、密闭空间等商危作业场所工作,能适应涉及粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害因素的作业场所。
6.下列人员不得纳入招聘范围:
(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;
(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;
(4)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;
(5)现役军人;在读的全日制学生;国家规定的其他不允许报考的情况。
三、派遣人员岗位职责、服务标准及工作纪律
(一)安全协管员岗位职责
1.安全员协管员要把安全生产与本职工作摆在同等重要的位置,一同计划,一同抓好落实,一同搞好实施,真正履行一岗双责。安全协管员的工作向项目专职安全员负责。
2.积极参加建设行政主管部门及企业主管部门、项目部等组织的安全生产教育培训及安全生产例会、公司安全生产规章制度学习等。安全协管员要熟练、准确掌握责任对象的安全状况,有针对的宣传安全生产政策、法规和防范知识,增强班组工人的安全意识和技能。
3.组织工人认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识,督促本班组工人自觉遵守安全生产的各项制度和劳动纪律;对严格遵守安全规章制度者,提出奖励意见,对违章蛮干者,提出处罚意见。
4.督促工人正确使用防护用品、安全设施和工具,坚守岗位,不随便使用他人操作的机电设备,不无证进行特殊作业。
5.随时检查本班组作业期间工作岗位安全生产环境和使用的工具、材料、机电设备及本班组人员的安全作业状况,纠正班组人员的违章作业行为;做好文明施工和各种机具的维护保养工作;积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
6.对不具备安全生产作业条件和违章指令有权拒绝作业、施工。
7.发生安全生产问题,应立即报告安全员或项目负责人等并协助妥善保护号现场。发现隐患及时整改并记录。
8.安全协管员进入施工现场安全生产工作、应急救援等小组,参加日安全工作例会、定期检查、隐患排查、隐患整改和奖罚建议等工作,并做好相关安全生产活动记录。
9.安全协管员在施工现场应起好代头作用,切实做好安全生产,不违章指挥等。且在上班期间应配带明显标志。
10.项目部为加大对开展安全协管工作的落实力度,将对各安全协管员进行定期责任制、定期完成责任目标的考核,现场各领导进行巡查考核。公司将对优秀安全协管员对进行表彰奖励,对不认真开展组织工作的安全协管员进行撤换和处罚。
作为安全协管员工作要尽职尽责,全力做好协管工作。工作中要树立“安全第一”的思想不动摇,在安全检查中,要敢于制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为,号召广大职工做到杜绝“三违”、远离事故;确保进入施工现场的职工按规定佩带好劳动保护用品,禁止穿拖鞋、不系安全帽带、衣衫不整等现象的出现,特别严查职工酒后上岗问题,使每位职工切实认识到其中的利害关系,把安全放在首位。
作为安全协管员就要敢管、敢做,不怕得罪人,所谓“你对安全讲人情,事故对你不留情”也许你今天的纵容就会使其养成习惯性违章的毛病,为日后更严重的安全事故的发生埋下罪恶的种子,这样出于安全的责任我们更应该坦荡且有原则,这也是一个合格安
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建筑工程师、机电工程师持证人
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