试用期劝退员工合同6篇.docx

试用期劝退员工合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了正式劳动合同，现因试用期期间乙方不符合甲方录用条件，经双方友好协商，同意提前解除劳动合同。为明确双方权利义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方与乙方签订的正式劳动合同自本协议生效之日起提前终止。乙方应在本协议生效之日起_____个工作日内办理完毕离职手续。

2.甲方应支付乙方在试用期期间的工资及福利待遇，具体金额按照甲方规定执行。甲方同时应支付乙方因提前解除劳动合同而产生的相关费用，包括但不限于交通费、通讯费等。

3.乙方应在本协议生效之日起_____个工作日内返还甲方为其提供的所有财产，包括但不限于办公设备、资料、员工手册等。乙方同时应保证所有财产完好无损。

4.乙方在试用期期间所从事的工作属于甲方必威体育官网网址范畴，乙方应保证不对外泄露甲方商业机密、技术秘密等信息。

5.乙方在离职后不得在_____个月内从事与甲方业务相关的职业活动，不得在与甲方有业务往来的单位谋取利益。

二、违约责任

1.若甲方违反本协议规定，未按时支付乙方工资及福利待遇等相关费用，则乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议规定，未按时返还甲方财产或泄露甲方商业机密、技术秘密等信息，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在试用期间的权责利关系，特此订立本合同。

一、试用期限及工作内容

1.1本合同的试用期限为____年/月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

1.2员工在试用期间的工作内容应按照公司的安排和要求进行，具体岗位为______。

二、薪酬及福利待遇

2.1公司按照内部规定支付员工在试用期内的薪酬。

2.2员工试用期薪酬发放时间、方式及薪酬标准详见公司薪酬制度。

2.3公司根据国家法律法规及自身规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

三、劝退原因及处理方式

3.1公司在试用期间经综合评估发现员工不符合公司录用条件或有如下情形之一者，可予以劝退：

（一）在应聘过程中提供虚假信息的；

（二）不符合工作岗位要求的；

（三）工作能力明显不足的；

（四）工作态度不端正的；

（五）存在其他不符合公司文化及规定的情形。

3.2若因员工存在上述情形被公司劝退的，公司应提前____天书面通知员工，并支付其实际工资至试用期结束。除此之外，公司无需支付任何形式的补偿或赔偿。

3.3员工在试用期内主动提出辞职的，应提前____天向公司提交书面辞职申请，并按照公司规定办理离职手续。

四、知识产权及必威体育官网网址义务

4.1员工在试用期内应保守公司的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露公司业务相关的任何信息。

4.2员工在试用期内参与公司的研发、创新等活动所产生的智力成果均归公司所有。

五、违约责任

5.1若甲乙双方任一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

5.2若员工违反本合同的约定给公司造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、其他约定