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简单员工个人劳动合同协议书
随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的运用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。以下是我细心收集整理的简洁员工个人劳动合同协议书，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。
简洁员工个人劳动合同协议书篇1
合同编号：__________
__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原那么，经协商相同，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其次条工作岗位
甲方支配乙方从事__________工作。
甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动爱护
甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况，遵照甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、打算生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)须要乙方加班时，遵照有关规定赐予乙方必须的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动酬报
按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方遵照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，遵照《常州市劳动合同规定》之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等遵照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、必威体育官网网址规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教育、惩罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商相同，劳动合同可以解除。
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发觉不符合录用条件的；
⑵紧要违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。
有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶甲方未遵照劳动合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的；
⑷乙方因其他状况须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的安培训费的101%赔偿，并退还任职最终3个月薪金；在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有
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