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快递行业工联会报告

我叫xx，现担任北京―物流公司统计一职，主要负责运费核对，低温货单的回收以及

吨位的核对，下面我向领导汇报我在20xx年度的工作情况，以及对本岗位工作的一些心

得、体会。我的述职报告分为两个部分：

第一部分：工作总结

一、工作情况：

（1）运费结算情况：

20xx年北京双汇物流公司装运唐山产品共吴厝庄运费.83万元，其中运输生鲜运费

共.22万元，低温运费.58万元，冻品运费.01万元，长盘运费12.31万元，生鲜原料运

费.33万元，冻品原料运费――5.37万元。

20xx年与20xx年相对比，20xx年整体比20xx年增长.4万元，总体增长比为17.64%，

其中生鲜运费增长33.32%，低温运费增长23.00%，冻品运费减少31.78%，短盘运费降低

22.38%，生鲜原料运费降低9.98%，冻品原料运费增长60.69%。低温由于――月、12月份

长距离运输比较多，像发包头的低温，转总部的低温，这些长途运输使本年的低温总运费

增加；冻品由于调整运价，造成运费降低，冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂

盘短到唐山异地库的冻品，全部算在冻品原料里面，所以造成冻品原料运费大幅度的增长。

（2）工作中存有的问题：

1、由于运费是事前核对，公司的车只能在出车前登记吨位，没有留下回单，有时工

厂里面开的是手工单子，在erp系统里面查不出来，对不上的吨位和车次在工厂也找不到

单子，这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。

2、由于崭新装运地点的减少，公司和工厂没共同的里程，这样就导致我们的里程对

不上，无法努力做到日清日结。

二、自身的不足及改进方法：

通过近半年的工作自学，虽说存有了一定的进步，但也存有一些不足之处，主要彰显

在自身自学比较，对erp系统操作方式不熟识，考量问题比较周密，工作经验不足。在以

后的工作中，本人将加强自学的步伐，填补自身的严重不足。

（1）加强自身学习虚心向同事请教，不断提高自己的工作效率

（2）提升自身业务水平熟识各岗位的工作流程，提升自己辨认出问题、分析问题、

解决问题的能力

第二部分：工作思路

根据集团公司20xx年信息化规划及物流信息化大力推进进度，为了尽快同时实现全

系列集团物流运输业务的信息化，牵涉必须车、派车的erp系统在20xx年已已经开始正

式宣布运转，erp的运转将给我们的运费录入工作增添很多便利，提升各方面工作效率。

一、工作计划：

（1）、搞好各类报表，努力做到报表数据精确、真实、完备。

（2）、提高自身素质，加强自身能力的提高。

（3）、认真学习erp系统，熟识erp系统的各种业务流程。

二、对企业文化的理解

在双汇“正直忠义、德行天下”的企业文化的熏陶下，培育了我爱岗敬业、认真负责

的工作态度和敢于挑战困难的毅力和信心，做为统计数据人员必须必须存有很强的责任心

和处置数据的能力，能够熟练掌握本岗位有关的操作方式流程，时能对报表的真实性负责

管理。在平时的工作中使我始终保持认真负责、正直忠义的工作作风，更深刻的领悟到双

汇企业文化的重要性。

以上是我的述职报告，请各位领导进行监督。

自20xx年春节聘用，先后在邮件启封岗位进修，通过一段时间对工作的介绍沦为一

名交车人员，并逐步沦为一名县市壁面人员。随着公司改革和同事们的协助逐渐蜕变，在

风雨里的艰苦中也体会至了本职工作的欢乐。每一次领导的引导，以及同事们的关怀就是

的欢乐，在以往的工作中存有很多的严重不足：

一、服从

认认真真顺利完成领导交予的每一项任务，这就是一个企事业单位员工必须具有的，

此项我除了所不足之处，尚待废止、进步。须要从一个壁面人员向一个不好的快运业务员

转型，把每一天的工作任务当做自己进步的阶石，领导的精心安排就是冲锋号，第一时间

搞好班次的介入。我顺从了也更加懂顺从的意义和重要性。在聘用的3年时间里不停的在

变动工作环境地点，有时候真的很不认知但还是始终如一不渝的顺利完成本职工作。我晓

得领导这样精心安排确实存有领导的理由，在未来的工作中也可以更加的顺从调动。

二、工作中的不足

1、个人修养、基本素质须要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

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