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销售人员劳务的合同范文模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系人及联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.销售人员职责

4.1工作内容

4.2工作目标

4.3工作区域

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2提成制度

5.3奖金及补贴

5.4薪酬支付方式

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3带薪休假

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人身份证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：__________（公司名称）

乙方：__________（销售人员姓名）

1.2双方地址

甲方地址：__________（公司地址）

乙方地址：__________（销售人员住址）

1.3联系人及联系方式

甲方联系人：__________（公司联系人姓名）

甲方联系电话：__________（公司联系电话）

乙方联系人：__________（销售人员姓名）

乙方联系电话：__________（销售人员联系电话）

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1合同开始日期：____年__月__日

3.2合同结束日期：____年__月__日

4.销售人员职责

4.1工作内容

（1）开发新客户，维护老客户关系；

（2）完成公司下达的销售任务；

（4）执行公司制定的销售策略和计划。

4.2工作目标

（1）每月完成销售额不低于人民币____元；

（2）每季度至少开发新客户____家；

（3）每年至少提升产品销售额____%。

4.3工作区域

乙方负责的销售区域为：__________（具体区域描述）

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2提成制度

乙方的提成制度如下：

（1）销售额提成比例为____%；

（2）超出基本工资部分的提成比例可另议。

5.3奖金及补贴

（1）完成季度销售目标的，可获得奖金____元；

（2）完成年度销售目标的，可获得奖金____元；

（3）提供住宿补贴，每月____元。

5.4薪酬支付方式

乙方的薪酬按月支付，每月____日发放上月工资。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

6.2休息日

乙方每周休息一日，休息日为____日。

6.3带薪休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

乙方应依法缴纳社会保险，甲方按照规定为其缴纳社会保险费用。

7.2公积金缴纳

乙方应依法缴纳住房公积金，甲方按照规定为其缴纳住房公积金费用。

.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪酬待遇的；

（3）乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密的；

（4）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的。

9.2违约责任承担

（1）如甲方违约，应立即支付乙方应得薪酬，并支付相当于应得薪酬____%的违约金；

（2）如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月工资的违约金；

（3）如乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

（1）甲方公司的技术秘密；

（2）甲方公司的经营策略；

（3）甲方公司的客户信息；

（4）甲方公司的财务数据。

10.2必威体育官网网址义务

乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露上述必威体育官网网址内容。

10.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月工资的违约金。

11.合同解除与终止

11.1解除条件

（1）合同期限届满，双方无续签意向的；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因经营需要，经双方协商一致同意解除合同；

（4）乙方因个人原因提