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员工劳动合同协议书打印(新标准版)6篇
篇1
甲方(用人单位):______________
乙方(劳动者):______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经协商一致,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条:本合同类型为固定期限劳动合同,有效期为______________年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条:双方同意,本合同到期后,如双方不再续签,乙方应在合同到期日后的七日内办理完毕离职手续。
二、工作地点和内容
第三条:甲方安排乙方在______________部门从事______________工作。乙方的工作地点为______________。
第四条:乙方的工作内容为______________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点,乙方应当服从安排。
三、工作时间和休息休假
第五条:甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要,可以安排乙方加班,但应当提前告知乙方并协商一致。
第六条:甲方应当保证乙方的休息时间,具体由双方协商确定。乙方因工作需要加班的,甲方应当支付加班费。
四、劳动报酬和保险福利
第七条:乙方的工资标准为______________元/月,具体由基本工资、津贴和绩效工资组成。甲方应当每月按时足额支付乙方的工资,并通过银行转账的方式发放。
第八条:甲方应当为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费由甲方和乙方共同缴纳,具体比例和金额由双方协商确定。
第九条:乙方患病或非因工负伤的医疗期、病假工资待遇等按照国家有关规定执行。甲方应当为乙方提供必要的医疗条件和休息时间。
五、劳动保护和职业培训
第十条:甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件,保障乙方的人身安全和健康。甲方应当对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能和素质。
六、劳动纪律和奖惩机制
第十一条:乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚,具体处罚措施由双方协商确定。甲方应当建立公正、透明的奖惩机制,激励乙方积极工作。
七、合同的变更、解除和终止
第十二条:甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由双方签字确认,并作为本合同的组成部分。
第十三条:甲乙双方协商一致,可以解除本合同。解除合同的程序和条件由双方协商确定。甲方应当在解除合同后七日内为乙方办理离职手续,并支付应得的劳动报酬和福利。
第十四条:本合同期满或者双方约定的解除条件出现,甲方应当按照国家有关规定进行经济性裁员或者终止合同。甲方应当提前三十日通知乙方,并支付应得的劳动报酬和福利。甲方应当按照国家规定支付经济补偿金或者赔偿金。
八、争议解决和其他事项
第十五条:甲乙双方因履行本合同发生争议的,应当首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十六条:本合同未尽事宜,由双方协商确定,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十七条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方(盖章):______________日期:______年______月______日乙方(签字):______________日期:______年______月______日
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
法定代表人:_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
身份证号码:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,在_________部门从事
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