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劳务报酬合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

地址：[个人住址]

联系方式：[个人电话]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务报酬合同。

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。

2.甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位（工种）为[工作岗位]，工作地点为[工作地点]。

二、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月，甲方应按月支付。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月，试用期为[试用期时长]个月。

3.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方适当的岗位津贴、绩效奖金等补贴。

4.乙方在法定节假日、休息日或加班时的工资待遇，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

三、保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

3.甲方应提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

4.乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时救治，并承担相应的医疗费用。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得对乙方实施体罚、精神虐待等侵害行为。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方在特殊情况下需要解除本合同的，应提前[解除合同提前天数]天书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在特殊情况下需要解除本合同的，应提前[解除合同提前天数]天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

4.本合同期满或双方约定终止的情况下，本合同即行终止。

5.甲乙双方在合同期满或约定终止的情况下，应按规定办理相关手续。

六、违约责任

1.甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付[违约金数额]元的违约金。

2.乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付[违约金数额]元的违约金。

3.甲方提前解除劳动合同的，应向乙方支付[违约金数额]元的违约金。

4.甲乙双方在履行合同过程中违反其他约定的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及双方争议的事项外，双方应继续履行本合同的其他部分。

3.争议解决过程中产生的费用由双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务报酬合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。具体安排如下：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。

2.乙方享有以下福利待遇：_________。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例如下：_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫