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关于解除合同劳动法的经济补偿7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了一份劳动合同，现因[解除合同的具体原因]，双方经协商一致，决定解除该劳动合同。为明确经济补偿事宜，特达成以下协议：

一、合同解除条款

双方一致同意，自本协议签署之日起，所签订的劳动合同正式解除。合同解除后，双方的权利义务按照本协议的约定执行。

二、经济补偿条款

1.甲方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方的工作年限补偿：根据乙方在甲方的工作年限，每年给予相应的经济补偿，具体数额根据乙方的实际薪资和工龄计算。

（2）未休年假补偿：对于乙方未休的年假，甲方将按照法律规定进行补偿。

（3）其他法定补偿：如乙方在甲方工作期间有加班、社保等方面的权益，甲方亦将依照法律规定进行补偿。

3.补偿款的支付方式和时间：甲方将在本协议生效后[具体天数]内将补偿款全额支付至乙方指定的账户。

三、必威体育官网网址和竞业限制条款

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留采取法律手段追究赔偿的权利。

2.若乙方违反必威体育官网网址和竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有法律责任和经济损失。

五、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议中的未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

法定代表人/授权代表（签字）：___________________法定代表人/授权代表（签字）：___________________

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲、乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因某些原因，双方决定解除劳动合同。为了明确经济补偿事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在公平、公正、平等的基础上，就解除双方劳动合同及相关经济补偿事宜达成此协议。

二、解除劳动合同

经双方协商一致，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

三、经济补偿

1.甲方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方因解除劳动合同产生的经济损失进行补偿。

2.补偿金额的计算方式如下：[具体的计算方式]。

3.补偿金额支付时间：甲方将在劳动合同解除后的[具体天数]内将补偿金额支付至乙方指定的账户。

4.若甲方未按时支付补偿金额，应按照未支付金额的百分之XX支付滞纳金。

四、必威体育官网网址义务

双方同意在解除劳动合同后，乙方仍需要对其在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。乙方在离职后的必威体育官网网址期限为XX年。若乙方在必威体育官网网址期限内泄露甲方机密信息，应承担相应的法律责任。

五、离职证明

甲方在支付经济补偿后，将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。

六、其他事项

1.双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

2.乙方应按时返还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

3.双方解除劳动合同后，乙方不得有任何损害甲方声誉及利益的行为。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、签署

甲方（盖章）：___________________日期：_________

乙方