营业员聘用合同5篇.docx

营业员聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方在甲方担任营业员工作。为明确双方权利和义务，共同建立有效的管理机制和营业运作体系，确保营业的顺利开展与员工的尽职尽责，特此签订本合同。

一、聘用期限：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。合同期满前根据双方实际情况商议续签或终止合同事宜。

二、工作职责及要求：

1.严格遵守公司的各项规章制度及规定。

2.认真履行营业员职责与岗位流程。具体内容包括但不限于商品的陈列展示、客户服务、销售推广以及退换货处理等工作。

3.保证货品的安全与完整，防止商品被盗或损坏。

4.及时完成营业报表的填制与上报工作。

5.积极参与公司的培训活动，不断提升自己的服务技能与业务水平。

6.遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业机密或客户信息。

7.服从公司管理，遵守职业道德，不得从事损害公司利益的活动。

三、薪资待遇与福利：

1.薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利：包括社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、年终奖等福利。具体标准根据公司政策执行。

四、工作时间与休息休假：

按照国家法定工作时间安排工作，每周工作不超过法定时间。具体工作时间根据店铺实际情况安排。享有国家法定的节假日休息及年假待遇。

五、违约责任：

如甲乙双方中的任何一方违反本合同规定的条款，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况依法承担。

六、合同解除与终止：

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方在任职期间有违法行为或严重失职的，甲方有权解除合同。

4.其他情况下需要解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定执行。

七、争议解决：

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定：

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

地址：___________________________地址：___________________________

电话：___________________________电话：___________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

（二）无固定期限：自____年____月____日起。

二、工作内容及职责要求

乙方从事营业员岗位工作。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时完成规定的各项工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、劳动保护和工作条件

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为营业员事宜，经协商一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。

一、聘用内容及工作地点

1.聘用职位：营业员

2.聘用部门：___________________________

3.工作地点：___________________________