职工停薪留职合同书5篇.docx

职工停薪留职合同书5篇

篇1

甲方（单位）：___________________

乙方（职工）：___________________

鉴于乙方的个人发展需求和特殊情况，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在为乙方提供在甲方继续保留工作岗位的同时，给予乙方自主安排个人事务的空间和时间。本协议的签订，旨在明确双方权益，规范双方行为。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满后，若需继续留职，需经双方协商一致并重新签订协议。

三、工作职责与待遇

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定的工作时间和地点完成分配的工作任务，遵守公司的各项规定和制度。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。

3.乙方在留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业等）由乙方自行缴纳，甲方不承担相关费用。

四、停薪留职期间的权利和义务

1.乙方有义务遵守国家法律法规、政策及甲方的规章制度，不得损害甲方的形象和利益。

2.乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方的名义从事任何活动，如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。

3.甲方有义务为乙方保留工作岗位，并尽力提供必要的支持和协助。

4.乙方停薪留职期间，不得擅自到其他单位从事与甲方业务相关的工作。

五、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；

（3）乙方在留职期间有损害甲方利益的行为。

2.本协议在以下情况下可以终止：

（1）协议期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）甲方根据国家政策或法律规定需要解除本协议。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.若因本协议产生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（单位）（盖章）：___________________乙方（职工）（签字）：___________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的及原则

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务及甲乙双方的责任范围，以维护双方合法权益，促进共同和谐发展。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如乙方继续留职，双方应重新签订合同。

三、工资待遇及保险福利

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及福利待遇。

2.乙方应按国家政策规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方协助乙方办理相关手续。

3.乙方在停薪留职期间，如遇政策性调整工资或职务晋升等情况，甲方根据相关规定执行。

四、职责和义务

1.甲方职责：

（1）为乙方保留职务，确保乙方在停薪留职期间职位稳定；

（2）协助乙方办理社会保险等相关手续；

（3）遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；

（2）不损害甲方声誉及利益；

（3）按时缴纳社会保险费用；

（4）按时向甲方报告个人近况及留职期间的成果。

五、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应自觉接受甲方的管理，按时完成甲方布置的工作任务。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进展，如遇重大问题，应及时向甲方报告。

3.甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督、检查。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。

4.乙方